Spécialiste en relations de travail Bridgestone Joliette, QC, Canada
Bourassa Brodeur Bellemare
Joliette, QC, Canada
6d ago
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Description de l'employeur

5 raisons de rejoindre Bridgestone :

1. Rejoindre une grande famille de 1300 employés, à Joliette

2. Être fier de contribuer à la sécurité routière et à la protection de l’environnement

3. Accéder aux multiples possibilités de développement personnel et professionnel

4. Faire partie d'une entreprise technologique engagée dans la 4ème révolution industrielle

5.Travailler pour le leader mondial dans la fabrication de pneus

Avis sur Bridgestone :

Selon le site Indeed, Bridgestone Corporation obtient une note de 4 étoiles sur 5 , avec plus de 475 opinions.

  • Information en date du 5 / 8 / 2019.
  • 4 / 5 Travail passionnant

    Technicien réseau sénior (ancien employé) - Joliette - 15 mai 2019

    Énormément de possibilités d'apprentissage. Travail vraiment diversifié.

    5 / 5 Belle équipe de travail

    Opérateur (ancien employé) Joliette 13 juillet 2019

    Belle direction, bons avancements et excellentes équipes de travail.

    Description du poste

    Vous apporterez votre expertise à l’équipe des ressources humaines dans les activités entourant les relations de travail.

    Vous aurez à conseiller les gestionnaires et les employés sur divers éléments se rattachant aux relations de travail et aux ressources humaines.

    RESPONSABILITÉS

  • Conseiller et assister les gestionnaires dans l’interprétation et l’application de la convention collective, des politiques et règlements;
  • Assurer le coaching et la formation continue des gestionnaires;
  • Renseigner les employés et les gestionnaires sur l’application de la convention collective, les procédures à suivre lors d’ouverture ou d’abolition de postes;
  • Soutenir les gestionnaires dans les différentes enquêtes ou dossiers problématiques de leur équipe;
  • Gérer les griefs, effectuer les enquêtes, discuter avec le syndicat des problèmes reliés à l’interprétation de la convention collective;
  • Procéder à divers enquêtes de griefs, disciplinaires, plaintes, etc;
  • Préparations des dossiers portés en arbitrage de grief et autres tribunaux administratifs;
  • Participer aux rencontres de différents comités de relations de travail (ex : CIM);
  • Participer à la préparation de la négociation convention collective ;
  • Collaborer activement aux initiatives favorisant le développement des relations avec les employés.
  • PROFIL DES COMPÉTENCES

  • Baccalauréat en relations industrielles
  • 3 ans d’expérience à titre de généraliste en relations de travail en milieu manufacturier ou autre industrie pertinente ;
  • Bonne connaissance des outils informatiques MS Office;
  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit ;
  • Excellentes aptitudes relationnelles ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Approche relations de travail gagnante-gagnante ;
  • Bonnes habilités d’organisation et de planification ;
  • Polyvalence et flexibilité au niveau de l’horaire de travail ;
  • Démontrer de la débrouillardise, de l’autonomie, de l’organisation, du dynamisme, le sens de l’urgence et une capacité de gérer les priorités.
  • CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Horaire de jour;
  • Déplacements occasionnels.
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