Spécialiste en test de performance
Canadian National Railway Company
Montreal, QUEBEC, Canada
2d ago

À PROPOS DE LA TI AU CN

Le CN exploite en tout temps le pouvoir de l’information afin de prendre des décisions plus éclairées. Notre entreprise dépend de la technologie pour presque tous les aspects de ses activités, et c’est la raison pour laquelle le CN investit annuellement près de 100 M$ dans les projets et l’infrastructure de la TI.

  • Et les quelque 1 000 membres du personnel interne de la TI du CN forment bien plus qu’un atelier de technologie de l’information de premier ordre;
  • ils sont des cheminots qui s’efforcent d’aider nos gens à mieux travailler et qui veillent à ce que les trains circulent en toute sécurité.

    POURQUOI CET EMPLOI POURRAIT VOUS INTÉRESSER

    La personne titulaire de ce poste doit préparer des estimations pour les essais de performance, ainsi que des stratégies, en suivant les processus et les mécanismes de gouvernance.

    Elle est également responsable de la planification, de la conception, de la mise en œuvre et de l’analyse des essais. Elle utilise son expertise technique pour mettre au point des essais de performance rigoureux pour toutes les initiatives attribuées.

    Elle assume la responsabilité des livrables des projets en veillant au respect des échéances ainsi que des normes et des processus pertinents.

    RESPONSABILITÉS

  • Préparer et exécuter la stratégie et les estimations pour les essais de la performance en s’assurant que les essais ont la portée voulue et qu’elles répondent aux attentes du projet.
  • Planifier, définir et exécuter les scripts d’essai au moyen de son expertise commerciale, fonctionnelle et technique.
  • Concevoir et mettre en œuvre un cadre d’application des essais, établir des bibliothèques de fonctions, des dépôts d’objets et des scénarios de remise en service pour différentes applications.
  • Analyser les résultats statistiques des données de référence, des tendances et des anomalies afin de faciliter la résolution de problèmes, l’amélioration de la performance et la production de rapports.
  • Gérer les artéfacts d’essai de performance afin de s’assurer d’avoir les bonnes versions ainsi que des copies de sauvegarde, et que les dossiers sont bien organisés et conservés.
  • Procéder ou participer à des évaluations par les pairs des plans et d’essai afin d’assurer une uniformité, une représentation suffisante et une atténuation des risques.
  • Aider à repérer, à analyser, à atténuer et à gérer les risques liés au projet et à l’exploitation.
  • Fournir le soutien d’experts en essais de performance dans les différents secteurs.
  • Développer un code structuré et documenté et s’assurer que le code est réutilisable et qu’il respecte les normes en matière de codage.
  • Stimuler l’amélioration continue pour améliorer l’efficacité et harmoniser les processus et les normes de manière à améliorer la qualité.
  • EXIGENCES

  • Au moins cinq ans d’expérience en essais de performance.
  • Compétences reconnues avec les outils suivants de mise à l’essai : Suite HP (ALM, LoadRunner, Performance Center , UFT et Apache JMeter).
  • Expérience des essais de performance dans des interfaces de programmes d’application et des applications Web, de bureau et mobiles.
  • Très bonne connaissance des exigences non fonctionnelles telles que la performance, le basculement, la fiabilité et la disponibilité, et capacité à dépanner et à analyser des indicateurs de performance variés.
  • Expérience des stratégies d’essai de performance, ainsi que de la planification, de l’exécution et de l’analyse de résultats d’essai de performance.
  • Compréhension de diverses architectures : client-serveur, orientée services (SOA) , mobile et multiniveaux.
  • Expérience en environnements infonuagiques et DevOps.
  • Capacité à utiliser les méthodologies Agile et Waterfall.
  • Capacité à détecter et à régler les problèmes liés à la performance.
  • Expérience pratique des outils de surveillance comme Dynatrace, ELK, AppDynamics, etc.
  • Aptitude à examiner les conceptions et les exigences en matière de développement pour informer les parties concernées des conséquences possibles des nouvelles améliorations sur la performance.
  • Expérience en essais de performance des navigateurs et des serveurs.
  • Participation aux revues et aux évaluations de la performance.
  • Volonté à apprendre et à utiliser de nouveaux outils.
  • Capacité démontrée à travailler dans une équipe répartie dans plusieurs secteurs géographiques.
  • Expérience dans un milieu privilégiant le travail d’équipe et l’effort commun.
  • Excellentes compétences en communications orales et écrites.
  • Excellentes aptitudes en gestion du temps.
  • Capacité d’exprimer des idées autant dans un langage technique que convivial.
  • Capacité à établir des priorités et à exécuter de multiples tâches sous pression.
  • Souci du détail.
  • Travail le soir et la fin de semaine, à l’occasion, en fonction des échéances.
  • La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut tant pour les hommes que pour les femmes. Le CN souscrit au principe de l’équité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

    Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue.

    Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.

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