TI — Spécialiste en automatisation
abbot
Victoriaville, Quebec , Canada
1d ago

JOB DESCRIPTION :

TI Spécialiste en automatisation - Victoriaville (Québec)

Chez Abbott, nous voulons vous aider à vivre la meilleure vie possible grâce au pouvoir de la santé. Depuis plus de 125 ans, nous mettons au point de nouveaux produits et de nouvelles technologies dans les domaines de la nutrition, des produits diagnostiques, des dispositifs médicaux et des médicaments génériques de marque afin d’offrir plus de possibilités à un plus grand nombre de personnes à toutes les étapes de la vie.

À l’heure actuelle, nos 103 000 employés s’efforcent d’aider les gens à vivre non seulement plus longtemps, mais mieux dans plus de 160 pays où nous sommes présents.

Fonctions :

  • Contrôler et entretenir l’infrastructure TI et les outils d’automatisation pour assurer leur conformité continue aux politiques internationales régissant l’infrastructure TI et aux procédures d’automatisation locales.
  • Gérer les activités courantes liées aux TI et aux TO (technologies opérationnelles) du site.
  • Agir à titre d’administrateur des TI pour les applications locales.
  • Concevoir et mettre en œuvre des procédures locales de TI et de TO pour accroître l’efficience, conformément aux stratégies de la division et de l’entreprise.
  • Coordonner les besoins de l’équipe locale des TI pour lui permettre de travailler en étroite collaboration avec les groupes TI de la division et du pays.
  • Appuyer et coordonner la protection des données contre l’infiltration externe en veillant au respect des normes d’Abbott en matière d’intégrité des données, de stockage sécuritaire des données et de mesures de protection de (cyber)sécurité.
  • Mettre en œuvre des solutions pour résoudre les problèmes liés à l’intégrité des données.
  • Participer à l’installation du nouveau matériel et des nouveaux logiciels et, au besoin, former les employés à leur utilisation.
  • Assurer la liaison entre l’équipe TI de la division, l’équipe TI internationale et l’équipe TI du site représenter le site dans les discussions sur les TI / TO.
  • Compétences et aptitudes requises :

  • Capacité à gérer adéquatement les attentes des clients en matière de portée et de planification
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais
  • Esprit de synthèse ( vue d’ensemble ) ne pas se noyer dans les détails
  • Expérience dans l’administration d’applications dans un environnement industriel / de laboratoire
  • Bonne compréhension générale de l’infrastructure TI (serveurs, réseau, coupe-feu), des réseaux TO (automates programmables industriels, interfaces homme-machine, etc.
  • et de la cybersécurité

  • Expérience de travail préalable dans un environnement industriel réglementé
  • Études :

  • Baccalauréat (de préférence) en technologie de l’information, sciences informatiques, génie mécanique ou une autre discipline scientifique pertinente au regard du poste
  • Formation et expérience pertinentes en gestion de projets. Certifications en TI : ITIL, PRINCE2 / PMI appréciées mais non exigées
  • Expérience dans l’automatisation / les réseaux industriels
  • Avantage tout certificat en administration d’environnements serveur Microsoft
  • Expérience requise :

  • Esprit d’équipe
  • Entre 1 et 3 ans d’expérience en applications TI
  • Capacité de concilier efficacement les exigences des utilisateurs
  • Expérience dans l’évaluation des systèmes TI par rapport aux exigences
  • Savoir-faire dans les domaines de l’infrastructure, des applications et des technologies liées aux bases de données
  • Excellentes compétences interdisciplinaires, interculturelles et en réseautage
  • Bonnes compétences en communication écrite et orale
  • Abbott Canada s’engage à offrir des conditions d’embauche, d’avancement et de traitement équitables et sans aucune discrimination fondée sur des facteurs comme la race, le sexe, la couleur de la peau, l’origine ethnique ou nationale, les croyances religieuses, un handicap, l’âge, la citoyenneté, la situation familiale, l’état civil, les convictions politiques, l’orientation sexuelle ou tout autre facteur compris dans la législation sur les droits de la personne.

    Nos objectifs sur la diversité pour ce qui est du recrutement, de l’embauche et de la rétention des employés sont enchâssés dans nos objectifs commerciaux, et nos initiatives en matière de diversité sont appuyées par la haute direction de l’entreprise.

    Nous sommes intimement convaincus que la diversité de notre main-d’œuvre favorise une pensée plus créatrice et innovatrice au sein de toute l’entreprise.

    Un milieu de travail ouvert à la diversité, où chacun est respecté et apprécié à sa juste valeur, peut nous servir de levier en affaires et nous permettre de réaffirmer notre position de chef de file mondial.

    Abbott s’efforce de promouvoir et de maintenir une culture non discriminatoire et de haut niveau qui permette à tous ses employés d’atteindre leur plein potentiel et de contribuer au succès de l’entreprise.

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