Chef de la production des rapports financiers de la plateforme montréalaise
BNP Paribas
Montreal, Quebec, Canada
5d ago

RATTACHEMENT

  • Chef des rapports financiers et réglementaires, États-Unis MISSION ET OBJECTIFSL’équipe des rapports financiers de la plateforme montréalaise est responsable de la production et de l’examen de tous les rapports financiers requis et garantit leur exactitude, leur cohérence et leur émission.
  • Les rapports en question sont les suivants : les rapports conformes aux PCGR américains, les dossiers de gestion trimestriels et mensuels, le rapport de clôture mensuel et les rapports aux actionnaires.

    Le chef de la production des rapports financiers est responsable de doter l’équipe d’une structure et d’une organisation permettant de fournir les services et les produits de travail requis pour répondre aux exigences en matière de rapports financiers sur divers périmètres au sein des États-

    Unis. Le chef de la production des rapports financiers est également chargé de s’assurer que le cadre de gouvernance et de contrôle approprié est établi et appliqué.

    MISSION ET OBJECTIFS

    PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Gérer les équipes de production des rapports au quotidien afin de produire les états financiers et les rapports pour la plateforme montréalaise.
  • Collaborer avec les propriétaires de rapports financiers et les parties prenantes pour définir un dossier d’exploitation de production de bout en bout pour tous les rapports, en s’assurant que toutes les activités de production de rapports sont effectuées de manière systématique et en temps voulu, en respectant des délais prédéfinis internes et externes.
  • S’assurer que le cadre de contrôle de 1er niveau est établi et exécuté, y compris la révision et l’amélioration continues.
  • S’assurer que les problèmes cernés durant la production sont documentés, communiqués et transmis aux parties prenantes, le cas échéant.
  • Collaborer avec les parties prenantes pour déterminer une solution tactique et stratégique; assurer le suivi jusqu’à la résolution du problème.

  • Veiller à ce que les documents de travail, les procédures et les autres documents pertinents à la production de rapports (analyse, résultats de rapprochement, résolution de rupture, modifications d’approche, examen et validation, etc.
  • soient tenus à jour et bien documentés.

  • Valider le produit final et examiner le dossier préparé par les équipes de production; faciliter l’examen avec les propriétaires de rapports et les membres de la haute direction.
  • Soutenir la production d’autres mises à jour, analyses ou recherches ponctuelles nécessaires à la gestion du changement, à l’automatisation et à d’autres efforts en matière de recherche et d’évaluation.
  • Établir une structure permettant au service de collaborer avec d’autres services, parties prenantes et partenaires dans le cadre de la production de rapports et de la réalisation d’autres activités pertinentes comme l’audit interne, l’examen réglementaire, l’examen du vérificateur, l’automatisation ainsi que la qualité et les tests des données.
  • PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

    FORMATION ET EXPÉRIENCE

  • Au moins dix ans d’expérience en comptabilité financière, de préférence au sein du secteur des services financiers
  • Capacité à comprendre les produits financiers et l’architecture de systèmes complexes, y compris les processus d’activités comptables et la production de rapports financiers et de gestion (NIIF et PCGR américains), le processus financier de clôture mensuelle des comptes, la consolidation des entités et la comptabilité multidevises
  • Connaissance approfondie des outils et des systèmes de production de rapports financiers
  • FORMATION ET EXPÉRIENCE

    EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES

  • Baccalauréat en finances ou en comptabilité, ou les deux; maîtrise, un atout
  • Cinq ans d’expérience dans le secteur de la comptabilité publique et en préparation d’états financiers
  • Titre de CPA
  • Solide expérience en comptabilité avec une expérience significative du grand livre
  • Connaissance approfondie des concepts et des pratiques liés aux PCGR américains et aux NIIF
  • Connaissance des exigences de la FBO et de l’IHC, un atout
  • EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES

    APTITUDES ET COMPORTEMENTS

  • Mentalité axée sur le contrôle et excellentes compétences en organisation et en gestion
  • Compétences en gestion du changement et esprit d’analyse
  • Capacité d’établir des relations au sein des équipes fonctionnelles, souci du détail et solides qualités de meneur
  • Maîtrise des produits de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
  • APTITUDES ET COMPORTEMENTS Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

    Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement.

    Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

    La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

    Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

    A propos de BNP Paribas

    BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de 148 000 en Europe.

    Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels.

    Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.

    En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers.

    BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-

    Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

    A propos de BNP Paribas au Canada

    En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme.

    Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années.

    Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier.

    Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

    Primary Location : CA-QC-Montréal Primary Location : Job Type : CDI Job Type : Job : FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTION Job : Education Level : Bachelor / Licence ou équivalent (>

    3 ans) Education Level : Experience Level : Au moins 10 ans Experience Level : Schedule : Temps plein Schedule : Behavioural competency : Capacité à collaborer / travail d'équipe Behavioural competency : Transversal competency : Capacité d'analyse Transversal competency : The convenient app to read this page at any time, even offline! Share this page with your network Share your content curation with Scoopit Share this page on the first Chinese social network No time?

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