Directeur opérationnel, secteur porc
Olymel
Drummondville, Canada
23h ago
source : À Table Québec

Description du poste

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 13 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.

e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

ÉTABLISSEMENT : St-Hyacinthe Siège Social

Sommaire de la fonction :

Relevant du Directeur principal amélioration continue, le Directeur opérationnel secteur porc aura comme responsabilité de mettre en œuvre au sein de son secteur toutes les activités découlant des programmes d’amélioration continue, en étroite collaboration avec les usines et autres intervenants concernés. Plus spécifiquement

  • Promouvoir et supporter toutes les activités d’amélioration continue dans son secteur ;
  • S’assurer d’une cohérence dans la mise en œuvre des projets pour les différentes usines;
  • Gérer les détenteurs de ceintures Lean (verte). Agir à titre de personne-ressource ;
  • Développer et déployer les métriques et tableaux de bord organisationnels. Effectuer les suivis sur une base régulière ;
  • Proposer des cibles de performances pour son secteur ;
  • Supporter le programme d’amélioration continue ;
  • Identifier les meilleures pratiques en matière d’amélioration continue dans son secteur et les communiquer aux usines ;
  • Participer à la mise en œuvre du programme de formation d’amélioration continue ;
  • Fournir à son secteur les services d’expertise conseil en matière d’amélioration continue. Évaluer et recommander les experts externes au besoin.
  • Exigences

  • Toutes combinaisons de scolarité et d’expérience pertinentes seront considérées ;
  • 3 à 4 ans d’expérience pertinente en amélioration continue ;
  • Être très habile en communication ;
  • Avoir la certification Lean Six Sigma Black Belt ;
  • Bilinguisme ;
  • Leadership et capacité d'influence sur des groupes ;
  • Solide expérience sur le terrain (usine et bureau) ;
  • Habileté démontrée en gestion de changement ;
  • Habileté en coaching (mentorat) et en formation.
  • Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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