Souscripteur Agricole
Intact Insurance
Toronto, Ontario
3d ago

D’un océan à l’autre, nos collègues inspirants sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Dans notre équipe, vous contribuerez à ces efforts jour après jour en vivant nos valeurs, en étant ouverts au changement et en poursuivant vos objectifs.

Chez Intact, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de vous épanouir, aux côtés de gens expérimentés et passionnés qui sont les meilleurs de l’industrie.

Vous pourrez donner le meilleur de vous-mêmes et vraiment faire bouger les choses. Ici, vous pourrez : façonner l’avenir de l’assurance, réussir en équipe et évoluer avec nous.

About the role

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Souscripteur Agricole avec expérience pour notre équipe de Solutions spécialisées qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance.

Comme Souscripteur Agricole, vous aurez à effectuer la souscription de risques de complexité diverse (en fonction du niveau du poste) en assurance Agricole, de manière à contribuer à la rentabilité du portefeuille d'assurance.

Vous aurez à créer des occasions de vente en développant et en entretenant de bonnes relations avec les courtiers.

Lieu de travail : Montréal (2020, Robert-Bourassa), Hyacinthe (2450 Girouard O) ou Québec (5700, des Galeries)

Ce que vous accomplirez chez nous :

  • Analyser les demandes de soumissions, renouvellements et modifications, en prenant la décision appropriée qui tient compte des besoins du client, des normes établies.
  • Proposer des choix et des solutions novatrices.

  • Accorder le soutien aux courtiers sur les politiques de souscription et de tarification par téléphone ou en les visitant à l'occasion.
  • Participer à des visites des courtiers, des rencontres de l'industrie de l'assurance et des activités de marketing dans le but d'appuyer le développement des relations avec les courtiers.
  • Utiliser les éléments de la négociation pour une saine gestion des relations internes et externes.
  • Faire des recommandations afin d'améliorer et d’accroître l'efficacité du service.
  • Qualifications

    Ce que vous mettrez à profit :

  • DEC en Techniques administratives, option assurances ou en Assurances et services financiers ou toute autre formation jugée pertinente
  • Détenir le titre de PAA ou être sur le point de l'obtenir est un atout
  • Posséder une expérience pertinente de 5 à 10 ans en souscription des entreprises (préférablement chez un Assureur et en Agricole)
  • Connaissance de la souscription et de la tarification des risques et contrats du secteur, des marchés d’assurance et de réassurance.
  • Bilinguisme (français et anglais) tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Office et être à l’aise avec les outils informatiques
  • Être orienté vers le client et s’assurer d’utiliser un langage professionnel, simple et accessible.
  • Capacité de travailler sous pression
  • Initiative, attitude proactive, souci de la qualité du service
  • Fortes habiletés pour la négociation, sens des affaires, autonomie et bonne aptitude pour le travail d’équipe
  • Aptitudes à développer et à maintenir d’excellentes relations avec le réseau de courtage
  • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Voici quelques-uns des avantages qui amènent les gens à travailler chez nous :

  • Un milieu de travail inspirant et maintes fois primé qui soutient ses employés et reconnaît l’excellent travail accompli
  • Des projets stimulants et ambitieux et des occasions de perfectionnement qui vous aideront à développer vos compétences et à faire progresser votre carrière.
  • Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.
  • Une vaste gamme d’avantages sociaux flexibles.
  • Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées.
  • Un compte de dépenses mieux-être prévoyant un montant annuel de base de 350 $ pour favoriser un mode de vie actif.
  • Aménagements de travail flexibles

    Nous prévoyons que d'ici les prochains mois notre équipe de souscription passera à une approche hybride qui offrira le meilleur des deux mondes - une combinaison de journées de travail à la maison et au bureau.

    Closing Statement

    Égalité d’accès à l’emploi

    Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force, favoriser l’inclusion et encourager la collaboration.

    En effet, nous valorisons la diversité et tâchons de créer un milieu de travail inclusif et motivant où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

    Si nous pouvons faire quelque chose de particulier pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez en informer le représentant de notre équipe d’acquisition de talents qui communiquera avec vous au sujet de cet emploi et travaillera avec vous pour répondre à vos besoins.

    Vérification des antécédents

    En tant qu’employeur et entreprise de services financiers cotée en bourse, il est important pour nous d’agir dans l’intérêt des clients, de nos employés et de nos actionnaires.

    Nous voulons qu’Intact soit un endroit formidable où travailler! C’est pourquoi nous vous demanderons aux candidats internes et externesde consentir à une vérification de vos antécédents pour que nous puissions en savoir plus sur vous.

    Veuillez noter qu’un bon dossier de crédit est exigé pour les postes ayant accès à des données financières ou à des fonds.

    Les candidats internes

    Pour les candidats internes, vous pouvez soumettre votre candidature à un emploi affiché pourvu que vous occupiez vos fonctions actuelles depuis au moins douze mois et que votre performance soit jugée bonne ou que votre contrat temporaire arrive à son échéance.

    Une recherche de talents à l'externe est menée parallèlement au recrutement à l'interne. Veuillez donc prendre note que des candidats internes potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

    Droit de travailler au Canada

    Il est important que vous soyez légalement autorisé à travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite.

    On pourrait alors vous demander de fournir une preuve d’admissibilité.

    Referral Bonus

    This role is eligible for employee referral bonus. #myReferrals1000

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