Directeur / Directrice des RH
Cameleon RH
Anjou, ca
5d ago

Job Description

Directeur / Directrice de projets en mode Hybride - En raison des fêtes de fin dannée , les rencontres commenceront en janvier 2022.

Ton environnement de travail ? Une Jeune entreprise (créée en 2018) ultra-innovante par son engagement environnemental. Elle œuvre dans le domaine du recyclage de batteries en lithium (la plus utilisée dans nos appareils et véhicules) et connait alors une superbe croissance !

Son historique ? depuis ses débuts elle a bâti une usine, et opère une usine pilote depuis janvier 2020. La prochaine étape est la construction dune usine commerciale de première génération au Québec pouvant produire et vendre des matériaux de grade batterie.

Pourquoi cette superbe opportunité ? Notre client construit son équipe de direction, sa pierre angulaire de l’expansion à venir.

  • Et si tu jumpais dans cette aventure ?
  • Relevant du Vice-président et Chef de la direction

    financière (CFO), voici ton quotidien, en quelques lignes :

  • Attirer quelques ressources stratégiques clés urgentes (court terme) ;
  • Développer une équipe ainsi qu’une marque employeur forte et distinctive (court terme);
  • Soutenir la direction et les gestionnaires sur les parties RH ( recrutement, dév. des compétences, formation, rémunérations, Santé-Sécurité etc )
  • Créer / Appliquer la stratégie RH de croissance de l’entreprise avec les conseillers et consultants (structure organisationnelle, bonification, relève, rétention, etc.);
  • Rendre la DRH actrice des réflexions annuelles stratégique et au sein du comité de direction Contribuer à l’exercice de réflexion stratégique annuelle
  • Gérer le budget annuel et des projections financières (connexes) alloués au RH
  • Élaborer les communications internes.
  • Assister le CFO dans des sujets liées aux employés, opérations, communications, etc.;
  • La petite liste des attendus :

  • Tu as une formation RH (CRHA, CRIA);
  • Tu as 8 à 10 ans d’expérience (minimun) en direction / exécution de projets;
  • Tu connais les environnements manufacturiers ou industriels ;
  • Tu es à l’aise à monter et gérer un service RH puis à évoluer en ambiance start-up
  • Bilingue anglais / Français ;
  • 3 bonnes raisons de postuler

  • Qui dit création de poste dit : grande possibilité de créer et dInnover pour toi !
  • faire la différence au niveau environnemental au sein de cette entreprise !
  • Évoluer dans un environnement dans lequel lhumain est prioritaire
  • BREF

    Tu es convaincu que seul on va plus vite, mais qu’en équipe on va plus loin, et que le rire, l’action , l’accessibilté au quotidien sont les clés de la réussite ?

    Je pense que ce sont de bonnes raisons pour discuter ! Applique dès maintenant !

    Pss.. Tu es à la recherche d’une nouvelle opportunité, mais tu ne crois pas que celle-ci est la bonne pour toi? Nous t’invitons à nous envoyer une candidature spontanée à cv cameleonrh.

    com ! Et si tu connais quelqu’un que tu souhaites référer, n’hésite pas à nous contacter!

    Requirements

  • Tu as une formation RH (CRHA, CRIA);
  • Tu as 8 à 10 ans d’expérience (minimun) en direction / exécution de projets;
  • Tu connais les environnements manufacturiers ou industriels ;
  • Tu es à l’aise à monter et gérer un service RH puis à évoluer en ambiance start-up
  • Bilingue anglais / Français ;
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