Gestionnaire Validation des Modèles
BNP Paribas Personal Finance
Montreal, Quebec, Canada
5h ago

MISSION ET OBJECTIFS

L’équipe de validation de modèles travaille en étroite collaboration avec les propriétaires et les développeurs de modèles, ainsi qu’avec d’autres parties prenantes clés, pour gérer les risques concernant les modèles et s’assurer que tous les modèles sont validés conformément aux politiques et aux directives réglementaires.

La validation de modèles est un élément clé du programme de gestion des risques liés aux modèles.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Diriger une équipe de validation de modèles responsable de l’examen indépendant des modèles quantitatifs utilisés dans les opérations bancaires commerciales et de détail, y compris ceux utilisés pour la planification des immobilisations et la gestion actif-passif, ainsi que pour la gestion des risques de crédit, de marché et de liquidité ainsi que des risques non financiers.
  • Examiner les données de modèle, les théories, les hypothèses, la mise en œuvre, les résultats et le rendement, conformément aux directives réglementaires et aux politiques de la Banque.
  • Interpréter les résultats des tests de validation des modèles et établir les plans d’action requis en collaboration avec les propriétaires et les développeurs des modèles afin d’apporter les corrections dictées par les constats.

    Fournir des recommandations à valeur ajoutée aux propriétaires et aux développeurs de modèles.

  • Diriger des membres de l’équipe lors de validation assignées, conformément aux normes de validation de modèles en assurant un examen complet de tous les éléments du modèle et des preuves de développement, ainsi qu’une documentation claire de tous les résultats de la validation.
  • Au besoin, superviser les validations externes.

  • Gérer les ressources des équipes en effectuant plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique. Tirer parti de son expertise technique et de ses compétences en analyse pour fournir des livrables de grande qualité dans un contexte dynamique de gestion des risques.
  • Établir de solides relations de travail avec les principales parties prenantes, y compris les développeurs et les utilisateurs de modèles ainsi que les membres de la haute direction, tout en procédant à des remises en question efficaces conformément au rôle de l’équipe comme deuxième ligne de défense.
  • Faire le suivi de la résolution des cas auprès des propriétaires et utilisateurs des modèles.

  • Participer à l’élaboration et à la promotion de pratiques et de normes efficaces de développement, d’utilisation et de validation de modèles.
  • Produire des rapports de suivi des résultats et de l’état des validations destinés aux dirigeants et aux organismes de réglementation.

  • Suivre le perfectionnement professionnel continu de ses subordonnés directs, ce qui comprend un encadrement et une rétroaction continus, et promouvoir auprès de ceux-ci l’utilisation des ressources d’apprentissage (tant internes qu’externes).
  • FORMATION ET EXPÉRIENCE

  • 8-10 ans d’expérience en prévisions des pertes, stress-tests , carte de pointage de crédit, gestion actifs-passifs.
  • Vastes connaissances en matière de gestion et de leadership pour être en mesure de diriger des équipes de projet dans plusieurs domaines.
  • Solides compétences quantitatives dans des domaines comme l’économétrie, les statistiques et les mathématiques appliquées.
  • PhD (de préférence) ou maitrise dans un domaine quantitatif requis
  • Expérience en utilisation de vastes ensembles de données; expérience en utilisation de SAS souhaitable.
  • APTITUDES ET COMPORTEMENTS

    Bonne connaissance des produits, des processus et des pratiques d'affaires bancaires.

    Connaissance des pratiques exemplaires de gestion des risques et des lignes directrices réglementaires applicables.

    Forte capacité de communication écrite et verbale, y compris une capacité de présentation efficace.

    Possède un intérêt managérial et une orientation de leadership.

    Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

    Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement.

    Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

    La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

    Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

    A propos de BNP Paribas

    BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de 148 000 en Europe.

    Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels.

    Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.

    En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers.

    BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis.

    Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

    A propos de BNP Paribas au Canada

    En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme.

    Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années.

    Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier.

    Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

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