S’assurer que les soins et les services sont prodigués en fonction des besoins de la clientèle, selon leur évaluation et habitudes de vie;
Assurer les suivis de l’administration, des politiques, des procédures et processus établis par l’entreprise, ainsi que de la formation des nouveaux employés;
Assurer les suivis propres à l’organisation du travail des soins selon les standards de qualité et de gestion des risques de l’entreprise (outils de travail);
Accueillir l’ensemble des résidents et des familles lors des admissions sur les unités de soins et gérer efficacement les transferts / départs des résidents;
Contribuer à la gestion des ressources humaines;
Contribuer à la gestion des horaires du personnel des soins;
Maintenir des liens de confiance avec les résidents, leurs familles et avec les différents partenaires externes (ententes publiques / privées, CLSC, CSSS, médecin et pharmacien);
Superviser et coordonner le travail des Infirmiers auxiliaires et de tout autre personnel dans la prestation des soins aux patients;
Effectuer des remplacements du personnel des soins au besoin;
Participer activement aux différents comités de l’entreprise;
Connaître et appliquer les politiques et procédures de l’entreprise;
Collaborer ou effectuer toutes autres tâches connexes au service administratif à la demande du supérieur immédiat.
Exigences :
Entre 3 à 5 ans d’expérience
Être titulaire d’un permis valide de l’O.I.I.A.Q;
Fortes qualités de leader;
Compétence en communication;
Aptitude pour le service à la clientèle;
Autonomie, dynamisme, polyvalence, sens de l’organisation et de l’initiative;
Tolérance au stress;
Capacité de prise de décisions sous pression;
Aptitude a appliqué une saine gestion des ressources humaines;
Connaissance des programmes informatique tel que Outlook, Word, Excel .
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