Gérant du personnel McDonalds
McDonald's
Sainte-Marie, QC, CA
5d ago
source : BCJobs.com
  • En 1954, Ray Kroc, un entrepreneur-vendeur, découvrait un petit restaurant de hamburgers en Californie et écrivait la première page de l'
  • histoire de McDonald's®. En 1967, le premier restaurant McDonald's du Canada ouvrait ses portes à Richmond, en Colombie-

    Britannique. Depuis ce jour, nous avons évolué au rythme de nos collectivités et servons des aliments de qualité offrant un excellent rapport qualité-

    prix. Aujourd'hui, McDonald's du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file des services alimentaires dans le monde.

    D'un océan à l'autre, nous servons chaque jour de délicieux produits à plus de 2,5millions de personnes dans plus de 1400restaurants.

    Nous sommes bien plus que votre restaurant du coin. Derrière chaque restaurant se trouvent des hommes et des femmes entrepreneurs dévoués, des étudiants qui travaillent à temps partiel, des retraités qui profitent pleinement de la vie et des bénévoles qui redonnent à la collectivité où ils vivent et travaillent!

    Vous rêvez de travailler pour l'une des marques les plus réputées dans le monde? Une entreprise qui offre le soutien et la formation nécessaires pour que vous réalisiez vos ambitions sur tous les plans : professionnel, personnel et financier.

  • Pour évoluer dans un réseau qui s'étend partout sur la planète. Et avoir la possibilité de contribuer à de nobles causes, comme le Manoir Ronald McDonald qui est venu en aide à plus de 300000familles canadiennes d'
  • enfant malade. Cela vous intéresse? Nous aimerions vous rencontrer.

    VOUS.

    Vous savez ce qui allume les gens. Vous savez ce qui les motive et ce qui les décourage. Vous avez l'esprit à la fois analytique et empathique.

    Vous excellez à tirer le meilleur de ceux qui vous entourent.

    VOTREOPPORTUNITÉ

  • Faire bénéficier les gérants de votre expérience et de votre savoir-faire. Contribuer à créer un milieu de travail où les employés aiment ce qu'
  • ils font et sont motivés à rester et à évoluer au sein de l'entreprise.

  • Vous savez reconnaître le talent qui se démarque. Ceux qui sont passionnés de ce qu'ils font et des clients.
  • Façonner, informer et influencer des gérants en les dotant des compétences qui leur permettront de libérer le potentiel de leur équipe.
  • S'assurer que les restaurants maximisent leur efficacité en matière de dotation en personnel et s'ajustent au besoin.
  • Enseigner aux employés : Transmettre de précieuses connaissances au personnel en matière de lois du travail, de marches à suivre de santé et de sécurité, et adopter les valeurs de l'entreprise.
  • Féliciter et récompenser les employés qui se surpassent; soutenir et offrir du perfectionnement à ceux qui ont besoin de motivation.
  • Être à l'avant-plan des pratiques d'emploi. Garder l'esprit ouvert et s'imprégner de tout ce qui est inspirant, pertinent et exceptionnel dans le monde du recrutement, de la formation et de la motivation du personnel.
  • Nous cherchons idéalement une personne avec un Bacen ressource humaine ou une expérience équivalente

    Des leaders qui :

  • Possèdent la passion des produits de qualité, d'une hospitalité hors du commun et d'une expérience-client exceptionnelle;
  • Sont excellents dans la formation d'équipes et le perfectionnement des employés;
  • Visent l'excellence opérationnelle par une exécution ponctuelle exceptionnelle;
  • Veulent une carrière gratifiante, s'adaptant à leur vie et leur offrant la possibilité de progresser et d'exceller au sein d'une multinationale;
  • Sont dotés d'un excellent sens de la communication et de solides compétences en gestion du temps.
  • Un salaire de départ concurrentiel avec des augmentations de salaire régulières selon le rendement;
  • Pour les membres de la gestion à temps plein, l'accès à des avantages sociaux, comme l'assurance médicale, l'
  • assurance dentaire et l'assurance-vie

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