Analyste financier Contrôles internes & Support aux acquisitions
Richelieu Hardware
St-Laurent, QC
1d ago

Nous cherchons à combler un poste permanent à temps complet d’ Analyste financier Contrôles internes & Support aux acquisitions à nos bureaux de Ville St-Laurent.

Votre rôle sera, entre autres, de travailler étroitement avec le Directeur acquisitions dans toutes les étapes de la gestion des acquisitions (Quincaillerie Richelieu procède de façon continue à des acquisitions de tailles diverses dans le secteur de la quincaillerie, tant au Canada qu’aux États-Unis).

Vous travaillerez également étroitement avec la Contrôleur corporatif adjointe dans diverses tâches, particulièrement pour tout ce qui entoure les contrôles internes.

Plus spécifiquement, les principales responsabilités d’un analyste financier contrôles internes & support aux acquisitions sont de :

  • Participer à la comptabilité de l’entreprise acquise et effectuer les écritures d’acquisition.
  • Préparer des analyses de marché et des analyses de la compétition.
  • Contribuer à l’analyse des divers dossiers d’acquisition d’entreprise.
  • Préparer des rapports clairs et concis sur les entreprises acquises et les dossiers analysés.
  • Travailler en étroite collaboration avec le département légal et fiscal interne.
  • Préparer diverses analyses, rapports d’évaluation de performance, indicateurs de performance clé, mémos, présentations, etc.
  • Participer aux tests de contrôles sur les processus opérationnels de l’entreprise requis selon la loi 52-109 pour les Sociétés publiques et par les vérificateurs externes.
  • Développer, exécuter et améliorer les contrôles et processus internes.
  • Préparer divers documents destinés au comité d’audit.
  • Participer au processus d’audit de fin d’année et missions d’examen trimestriels.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des finances pour obtenir de l’information sur les différents éléments à analyser et / ou répondre aux demandes de renseignement ponctuelles.
  • Valider certaines balances de vérification mensuelle et comptes spécifiques de certaines divisions qui opèrent sur des systèmes comptables différents du reste de l’ensemble du groupe.
  • Exigences :

  • Détenir un baccalauréat en finance ou en comptabilité.
  • Avoir de 2 à 5 années d’expérience dans un environnement corporatif (préférablement dans une grande entreprise publique).
  • Avoir de l’expérience de travail en cabinet comptable représente un atout important.
  • Posséder un titre professionnel (CPA) représente un atout.
  • Avoir une excellente compréhension des concepts de finance corporative.
  • Maîtrise de la suite MS Office.
  • Bilinguisme (français et anglais) tant à l’écrit qu’à l’oral.
  • Le candidat idéal est une personne

  • Qui possède une capacité à développer de bonnes relations interpersonnelles et à interagir avec divers intervenants
  • Qui a un excellent jugement et une capacité à simplifier l’information afin d’accélérer le processus de prise de décision
  • Autonome, qui sait s’organiser et gérer ses priorités
  • Qui sommes-nous?

    Quincaillerie Richelieu est un chef de file en Amérique du Nord et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique.

    Nous sommes un importateur, distributeur et fabricant de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires.

    Nos clients Plus de 90 000 clients en Amérique du Nord : fabricants d’armoires de cuisine et de salle de bains, de rangements et de garde-robes, de meubles résidentiels et de bureau, des ébénisteries résidentielles et commerciales ainsi que des détaillants en quincaillerie incluant les grandes surfaces de rénovation.

    Notre équipe 2 200 personnes, dont près de la moitié se consacre à la vente et au marketing et plus de 50 % sont actionnaires de Richelieu.

    Notre réseau 84 centres en Amérique du Nord dont deux usines de fabrication.

    Ce que nous offrons

  • Un équilibre entre le travail et la vie personnelle
  • Un environnement dynamique et inspirant
  • Une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.
  • Une progression de rémunération axée sur la performance par l’atteinte d’objectifs.
  • Un régime d’achat d’actions pour les employés.
  • Un programme d’avantages sociaux concurrentiels pour vos besoins personnels.
  • Des produits à prix concurrentiel
  • Un stationnement vaste et gratuit
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