Conseiller(ère) en genre - Volontaire
Cuso International
Sherbrooke, Quebec, Canada
21h ago

Location Lima, Peru

Beginning date Mai - Juil 2019 (flexible)

Duration of the assignment 12 Months

Language requirements Espanol

Spanol Reading : Level 5, Writing : Level 5, Oral : Level 5

Linguistic Requirements :

Open to Canadian citizens and permanent residents of Canada only

Role of the volunteer cooperant

Nous sommes à la recherche d’une personne talentueuse et passionnée en communication sociale!

En tant que bénévole, vous travaillerez aux côtés de DEMUS l’une des plus grandes ONG féministes du Pérou afin de fournir une assistance technique dans la réalisation de campagnes pour promouvoir une vie sans violence et l’autonomie sexuelle des femmes : Déjala decidir (Laissez-

la décider), 2074 y más (2074 et plus), et surtout Un hombre no viola (un homme ne viole pas) qui vise à parvenir à une tolérance zéro à la violence sexuelle.

Cette affectation bénévole se tiendra au bureau de DEMUS à Lima, la capitale dynamique et diversifiée du Pérou, où vous travaillerez avec une équipe dévouée et talentueuse d’avocats, de travailleurs sociaux, des militants et plus encore! C’est une formidable petite équipe dans un milieu qui offre de nombreuses possibilités de diriger et d’apprendre.

Le / la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

Appuyer la réalisation des campagnes, y compris d’accroître le nombre d’initiatives dans les régions où opère Cuso International : À Lima, Cusco et Tarapoto.

Soutenir l’élaboration de documents de communication interne et externe pour les campagnes de DEMUS, en particulier la campagne Un hombre no viola .

Soutenir la gestion des médias sociaux.

Soutenir l’analyse, le suivi et l’évaluation des campagnes de façon continue.

Soutenir la compilation de données statistiques sur la VFS.

Compétences académiques essentielles :

Diplôme en Communications, en relations publiques, en journalisme, en marketing, une discipline connexe ou expérience équivalente.

Cours, ateliers et / ou séminaires sur l’approche face à l’égalité hommes-femme

Expérience / Compétences professionnelles essentiels :

Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre des communications, du marketing et / ou des stratégies d’image de marque

Aptitude marquée pour la rédaction, la révision et la communication; expérience dans la réalisation de documents de communication imprimés et numériques (p.

ex. notes de presse, déclarations publiques)

Aptitude en communication et en relations interpersonnelles, afin de communiquer avec les intervenants de différents milieux culturels

Capacité de travailler sous pression et capacité démontrée d’établir l’ordre de priorité des tâches afin de respecter les délais

Forte connaissance pratique des médias numériques et sociaux

Créativité et innovatio

À propos du partenaire

DEMUS - Estudio para la Defensa de los Derechos de la Mujer

DEMUS est une organisation féministe qui lutte pour les droits humains, en particulier les droits sexuels et reproductifs des femmes.

DEMUS a été fondé en 1987 lorsque quatre avocats féministes ont décidé de créer un espace où les mouvements sociaux pourraient être discutés et des stratégies durables pourraient être développées pour l'incidence publique.

Au cours de la création initiale, DEMUS a travaillé sur les droits des femmes à vivre sans violence, qui s'étendent ensuite pour travailler dans des espaces sociaux, juridiques, politiques et culturels tout en intégrant d'autres disciplines telles que les humanités, la psychologie, sciences sociales et communications.

Aujourd'hui, DEMUS continue de travailler sur la défense des droits sexuels et reproductifs des femmes et LGTBI.

Les objectifs généraux de DEMUS sont les suivants :

  • Promouvoir l'idée que l'État et la société civile reconnaissent, respectent et garantissent la liberté sexuelle et l'autonomie des femmes.
  • Maintenir le cadre légal des droits sexuels et reproductifs.
  • Promouvoir le message selon lequel des organisations telles que diverses sociétés civiles (féministes, mouvements des droits sociaux et humains), des personnalités publiques et des leaders d'opinion parlent et défendent les droits des femmes ainsi que l'indépendance sexuelle.
  • Termes et conditions

    Les conditions d’affectation de Cuso International vous assurent un mode de vie sain et modeste qui vous permettra de travailler de façon efficace.

    Ce soutien financier, qui sert à couvrir les frais de subsistance de base sur le terrain, n’inclut ni les dépenses personnelles du coopérant-

    volontaire au pays (prêts, pension alimentaire, etc.) ni les produits de luxe pendant l’affectation (produits d’importation et voyages personnels, par exemple).

    Soutien financier

  • Allocation de subsistance mensuelle modeste (varie selon le pays d’affectation).
  • Hébergement sur le terrain.
  • Billet d’avion aller-retour, visa et permis de séjour.
  • Assurance maladie, vaccins obligatoires et antipaludéens requis.
  • Formation prédépart et orientation sur le terrain.
  • Frais de déplacement et d’hébergement pour la fin de semaine de réintégration.
  • Allocation modeste pour vos personnes à charge pour affectation de 12 mois et plus (Vol de retour, assurance médicale d'urgence, vaccinations).
  • Programme d’aide aux employés (pendant et après l’affectation).
  • Frais de déplacement et d’hébergement pour la formation prédépart de cinq jours et l’orientation sur le terrain.
  • Nous offrons un vol de retour à votre pays de résidence ou une remise en argent si vous prolongez votre séjour d’au moins 6 mois après avoir complété une affectation de 12 mois.
  • Collecte de fonds

    Nous demandons aux coopérants-volontaires, peu importe la durée de leur affectation, de recueillir 2 000 $. Nous accompagnons tous nos coopérants-

    volontaires dans leurs démarches afin de les aider à atteindre leur objectif de collecte de fonds. Un coopérant-volontaire qui choisit de ne pas collecter de fonds ou qui n’atteint pas son objectif de financement pourra faire un don ponctuel ou adhérer à notre programme de dons mensuels pour soutenir notre mission.

    Coopération volontaire virtuelle

    En fonction de la nature de l’affectation, les coopérants-volontaires sont encouragés à fournir un soutien par voie électronique au partenaire local ou à Cuso International avant ou après l’affectation sur le terrain.

    Les coopérants-volontaires peuvent également demander à une personne faisant de la coopération volontaire virtuelle de les aider dans leur travail au cours de l’affectation.

    Résidence et citoyenneté

    Résidence

    La majorité des candidats de Cuso International résident au Canada au moment de leur candidature et du processus prédépart.

    Il arrive occasionnellement que nous recevions des candidatures de personnes qui résident à l’extérieur du Canada lorsqu’ils déposent leur dossier.

    Peu importe les circonstances, nous devons être en mesure de vous joindre aisément et rapidement à toutes les étapes du processus (de la date de votre candidature et à votre date d’affectation, le cas échéant).

    Nous pourrions avoir besoin de votre passeport. De plus, nous devrons connaître votre lieu de résidence actuel et vos projets de voyage, si vous en avez.

    Vous devrez également pouvoir entrer au Canada sans restriction pendant cette période afin de pouvoir participer aux activités de formation, le cas échéant.

    Citoyenneté

    Quitter votre pays de résidence peut avoir des conséquences importantes sur votre statut de citoyenneté. Il est de votre responsabilité de vous informer auprès des autorités en matière d’immigration sur les conséquences que pourrait avoir un séjour au Canada dans le cadre des procédures prédépart (si vous vivez à l’extérieur du Canada) ou une absence de votre pays de résidence en raison d’une affectation dans un pays tiers.

    En posant votre candidature, vous acceptez l’entière responsabilité de toute sanction ou conséquence que vos déplacements (pour la formation pré-

    départ, votre affectation sur le terrain ou tout autre déplacement dans le cadre de mandat avec Cuso International) pourraient avoir sur votre statut de citoyenneté, de résidence ou d’immigration.

    Il vous revient de vérifier les conséquences et les implications qui s’appliquent à votre situation, bien sûr. Voici toutefois quelques cas de figure qui pourraient arriver :

  • Si vous êtes résident permanent, vous pourriez devoir prendre certaines dispositions avec Immigration Canada avant votre départ.
  • Ces dispositions vous permettront de quitter le Canada sans perdre votre statut de résident permanent. Sans ce genre d’entente, vous pourriez vous voir retirer votre statut de résident permanent.

  • Si vous êtes citoyen d’un autre pays, y compris si vous êtes actuellement au Canada en vertu d’un visa, vous pourriez vous voir imposer des restrictions dans vos déplacements.
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