Recruteur/chasseur de têtes généraliste
Groupe Millésime
Montréal, Quebec
3d ago

Millésime est une firme de recrutement en pleine expansion qui supporte des entreprises provenant de secteurs d’activités variés à se doter des meilleurs talents pour atteindre leurs objectifs d’affaires.

Notre équipe aux talents multidisciplinaires, rassemblant des recruteurs passionnés et dotés d’une grande curiosité, se démarque par son approche humaine, sa transparence, sa flexibilité et sa rigueur.

Afin de répondre aux besoins de notre clientèle grandissante, nous sommes à la recherche d’un Recruteur / chasseur de têtes généraliste pour compléter notre équipe.

La personne recherchée devra prendre en charge des mandats de recrutement variés, ainsi que développer et promouvoir sa pratique et celle de ses pairs, afin de contribuer à la notoriété et à la croissance de Millésime.

RESPONSABILITÉS :

  • Prendre en charge des mandats de recrutement : Prendre connaissance du besoin de recrutement du client; Assister le client dans la définition du profil de compétences recherché;
  • Définir les meilleures stratégies de recrutement et sources de candidats potentiels; Analyser et trier les candidatures reçues par le biais d’affichages;
  • Contacter et susciter l’intérêt de candidats passifs potentiels; Faire une évaluation rigoureuse des candidats qui démontrent de l’intérêt au moyen d’entrevues téléphoniques et en personne;
  • Présenter les candidats finalistes aux clients; Accompagner les clients dans la négociation des offres d’emploi.

  • Offrir un service exceptionnel aux clients afin d’assurer la conclusion positive des mandats de recrutement;
  • Adopter un rôle de consultant auprès des clients en les conseillant sur leurs besoins d’embauche et en les renseignant sur les meilleures pratiques de recrutement à adopter;
  • Demeurer à l’affût des méthodes de recrutement innovantes;
  • Bâtir et entretenir des réseaux relationnels;
  • Contribuer à l’expansion de la clientèle de Millésime;
  • Alimenter les systèmes de gestion de la relation client (CRM) et de gestion des candidatures (ATS) de Millésime;
  • Adopter les pratiques d’affaires promues par Millésime et incarner ses valeurs (réactivité, polyvalence, partenariat);
  • Exécuter toutes autres tâches connexes en lien avec le poste de chasseur de têtes.
  • COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Diplôme universitaire en gestion, ressources humaines ou toutes autres formations pertinentes ;
  • 2-5 ans d’expérience en recrutement (cycle complet);
  • Expérience en consultation (un atout) ;
  • Intérêt marqué et démontré pour le monde des affaires ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps ;
  • Sens développé du service à la clientèle ;
  • Sens de l’autonomie et de l’initiative ;
  • Curiosité, entregent et bon niveau d’énergie ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite MS Office et bonne connaissance / maitrise des réseaux sociaux ;
  • Parfaite maitrise du français et de l’anglais (écrit et parlé).
  • Bien que toutes les demandes d’emploi soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.

    L’utilisation du masculin n’a été retenue que pour des raisons d’allègement du texte.

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