Partenaire Acquisition de Talents Bilingue
BNP Paribas Personal Finance
Montreal, Quebec, Canada
4d ago

Chez BNP Paribas Canada, ce sont nos employé.es qui font la différence Nos 75 nationalités font notre diversité !

Vous aimez les défis, un cadre structuré, la perspective doptimiser et dinnover? Vous faites preuve doriginalité et avez envie dune certaine liberté de penser, tout en partageant votre savoir et vos idées?

Venez nous aider à contribuer à lessor de notre plateforme canadienne !

Vous bénéficierez en autre :

De laccès à des programmes sociaux de bénévolat et de loisirs grâce à nos nombreux groupes de ressources des employés (ERGs)

De possibilité de développement de carrière grâce à une mobilité interne et internationale active et à notre programme de formation innovant : la Canada Academy

Dun tout nouvel espace de travail flexible et confortable pour adapter votre environnement à vos besoins : possibilités de travail à distance, postes debout, innovation lab.

facilités de salles ouvertes et despaces de rencontres,

A propos du Département

Nous fournissons tous les services Ressources Humaines : recrutement, administration des avantages sociaux, accompagnement et développement professionnel à la plateforme canadienne.

RESUMÉ DU ROLE

En tant que membre de l'équipe des ressources humaines, le partenaire d'acquisition de talents est responsable du processus de recrutement complet tout en fournissant un service exceptionnel aux clients internes et est un membre actif d'une équipe de ressources humaines dédiée qui donne vie au plan stratégique des ressources humaines.

Vous développerez et mettrez en œuvre des plans et stratégies de recrutement conçus pour répondre aux besoins dacquisition des talents de BNP Paribas.

Vous serez responsable de la mise en œuvre des stratégies de recrutement, de la sélection, de l'identification et de l'embauche d'un bassin diversifié de talents au Canada et à l'étranger.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

  • Collaborer avec les gestionnaires d'embauche pour revoir les descriptions de poste
  • Filtrer les curriculums vitae, sélectionner les meilleurs candidats, planifier et mener des entretiens (y compris par téléphone, vidéo et en personne) - vous serez essentiellement responsable de toutes les étapes du processus d'embauche
  • Gérez efficacement le processus de recrutement complet en trouvant les bonnes personnes qui contribueront à notre succès
  • Recherchez des talents de manière proactive en tirant parti notamment de lutilisation des médias sociaux
  • Préparer et présenter avec précision les offres d'emploi aux candidats et conserver toute la documentation tout au long du processus d'embauche
  • Rechercher, organiser et assister à des salons de l'emploi ou à d'autres événements qui présenteront BNP Paribas comme un employeur de choix
  • Créer une expérience transparente et positive pour le gestionnaire d'embauche et les candidats potentiels
  • Agir en tant qu'ambassadeur de la marque pour BNP Paribas; éduquer les candidats sur notre culture, l'évolution des carrières, nos avantages et les nombreux points positifs à travailler avec nous
  • Se tenir au courant des conditions du marché, de la concurrence, des meilleures pratiques et des tendances susceptibles d'avoir une incidence sur les pratiques d'embauche
  • Développer des stratégies d'approche innovantes pour attirer de nouveaux talents
  • Construire un pipeline de candidats solides et diversifiés (actifs et passifs)
  • Créer et diffuser des approbations de postes pour garantir que toutes les offres d'embauche et de transfert sont conformes aux pratiques / politiques de BNPP
  • Travailler avec le.la coordonnateur.trice de l'immigration et le.la coordonnateur.trice de l'acquisition des talents pour lancer le processus d'intégration
  • Participer à des projets d'acquisition de talents comme l'amélioration de lATS, des initiatives de D&I, des formations sur le recrutement etc...
  • Qualifications

  • Baccalauréat en Administration, Ressources humaines ou équivalent
  • 5 ans de recrutement dans un environnement corporatif ou Firme de conseil
  • Excellentes compétences en rédaction, en gestion du temps, en relations interpersonnelles et en communication en français et en anglais
  • Compétences prouvées en recrutement et en entrevue des métiers professionnels
  • Connaissance pertinente du droit du travail et des bases en ressources Humaines
  • Fortes relations interpersonnelles et être une personne influente
  • Capacité à promouvoir les meilleures pratiques de recrutement
  • Sensibilité interculturelle, soutient de la diversité en milieu de travail
  • Joueur.se d'équipe motivé.e; aptitude avérée à travailler à la fois de façon autonome et en équipe;
  • Expérience avec les bases de données RH (Peoplesoft) & ATS (Taleo)
  • Une solide maîtrise de toutes les applications Microsoft specifiquement Excel est requise
  • Connaissance du milieu des affaires et des institutions financières un atout
  • A propos de BNP Paribas

    Avec plus de 200 000 collaborateurs répartis dans 72 pays, le Groupe dessert près de 32 millions de clients particuliers et 850 000 professionnels, entrepreneurs, PME et grandes entreprises.

    BNP Paribas se positionne comme une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire international de premier plan.

    Le saviez-vous? En 2019, BNP Paribas a été désignée "The Worlds Best Bank for Corporate Responsibility"

    A propos de BNP Paribas au Canada

    Comptant actuellement plus de 900 employé.es, BNP Paribas au Canada continue dattirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier.

    Nous sommes fiers de proposer à nos employés un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en sépanouissant.

    Une politique engagée pour léquité et la diversité :

    BNP Paribas est un employeur qui prône l'égalité des chances. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du sexe, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur léquité et matière demploi).

    Une partie de l'engagement de BNP Paribas pour la diversité, le multiculturalisme et l'inclusion se reflète clairement sur la façon dont nous croyons et vivons la diversité et l'inclusion tous ensemble.

    A ce titre, l'une des initiatives de BNP Paribas est la création de groupes de ressources des employés (ERG) axés sur l'égalité des sexes, l'orientation sexuelle ou l'apprentissage d'autres cultures.

    Nous accommodons laccès aux offres demploi pour les personnes en situation dhandicap qui ne pourrait pas appliquer directement sur notre site carrière, sil vous plait contactez-nous par courriel canada recrutement ca.

    bnpparibas.com ou par téléphone au 514-285-6000

    Vous voulez en savoir plus sur le Groupe BNP Paribas?

    https : / / group.bnpparibas / decouvrez-le-groupe

    Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en terme de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

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