Research Assistant - Sebastien Jodoin - CRC - tg
Mcgill University
Montreal, Qc
21h ago

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Prof. Jodoin is seeking to recruit two law students to join his lab as research assistants this year. The research assistants will work part-time during the 2022-2023 school year and will have the opportunity to work full-time for all or part of the summer of 2023.

The research assistants will conduct legal and policy research, collect and analyse data, co- author research, and provide editing and formatting assistance.

They may also be invited to participate in, and present research, at conferences and meetings. The research assistants will work on research and applied projects addressing the linkages between human rights, health, and the environment (for an overview of research themes and recent publications, see www.

sjodoin.ca), with one research assistant specifically assigned to join the team of the Disability-Inclusive Climate Action research programme (see www.

disabilityinclusiveclimate.org).

Applicants must be a current BCL / JD, LLM or DCL candidate in the McGill Faculty of Law.

Excellent oral and written communication skills in English, analytical skills, attention to detail, and an ability to work effectively in a team are required for both positions.

Knowledge and prior experience with the fields of human rights, health, or environmental governance, training in quantitative or qualitative research methods, and excellent oral and written communication skills in French or Spanish are an asset for both positions.

Knowledge and lived experience of disability is an asset for the position with the Disability-Inclusive Climate Action research programme.

Applicants should provide CVs, transcripts of their academic results, and a 250-word statement explaining why they are interested in and well-suited to conduct research on human rights, health, and the environment and / or disability and climate justice.

  • Hourly Rate; $ 19 / hr for law students holding a CEGEP diploma; $ 20 / hr for law students with a bachelor's degree; $ 21 / hr for law students with a master's degree;
  • $ 27 / hr for law students with a doctoral degree

    Racialized persons / visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities are encouraged to apply to these positions

    Le professeur Jodoin cherche à recruter deux étudiant-e-s en droit pour rejoindre son laboratoire en tant qu'auxiliaires de recherche cette année.

    Les auxiliaires de recherche travailleront à temps partiel pendant l'année scolaire 2022-2023 et auront la possibilité de travailler à temps plein pendant tout ou partie de l'été 2023.

    Les auxiliaires de recherche effectueront des recherches juridiques et politiques, collecteront et analyseront des données, seront coauteurs de recherches et fourniront une aide à l'édition et au formatage.

    Ils pourront également être invités à participer à des conférences et à des réunions et à y présenter leurs recherches.

    Les auxiliaires de recherche travailleront sur des projets de recherche et d'application portant sur les liens entre les droits humains, la santé et l'environnement (pour un aperçu des thèmes de recherche et des publications récentes, voir www.

    sjodoin.ca). Un auxiliaire de recherche sera spécifiquement affecté à l'équipe du programme de recherche sur l'action climatique inclusive du handicap (voir www.

    disabilityinclusiveclimate.org).

    Les candidat-e-s doivent être actuellement candidat-e-s à un BCL / JD, LLM ou DCL à la Faculté de droit de l'Université McGill.

    Les deux postes exigent d'excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais, des compétences analytiques, le souci du détail et la capacité de travailler efficacement en équipe.

    Une connaissance et une expérience préalable dans les domaines des droits humains, de la santé ou du droit de l'environnement, une formation en méthodes de recherche quantitative ou qualitative et d'excellentes compétences en communication orale et écrite en français ou en espagnol sont des atouts pour les deux postes.

    La connaissance et l'expérience vécue du handicap sont un atout pour le poste en lien avec le programme de recherche sur l'action climatique inclusive du handicap.

    Les candidat-e-s doivent fournir un CV, leurs relevés de notes universitaires et une déclaration de 250 mots expliquant pourquoi ils ou elles sont intéressé-e-s et aptes à mener des recherches sur les droits humains, la santé et l'environnement et / ou le handicap et la justice climatique.

  • Taux horaire : 19 $ / heure pour les étudiant-e-s en droit titulaires d'un diplôme de cégep ; 20 $ / heure pour les étudiant-e-s en droit titulaires d'un baccalauréat ;
  • 21 $ / heure pour les étudiant-e-s en droit titulaires d'une maîtrise ; 27 $ / heure pour les étudiant-e-s en droit titulaires d'un doctorat.

    Les personnes racialisées / minorités visibles, les femmes, les autochtones, les personnes handicapées, les minorités ethniques, les personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité de genre minoritaire sont encouragées à postuler à ces postes.

    Hourly Salary : $19.00

    Hours per Week : 10 (Part time)

    Location : Day, Chancellor,Hall

    Supervisor : Associate Professor

    Associate Professor

    Position Start Date :

    Position End Date : 2023-08-31

    Deadline to Apply :

    McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome applications from racialized persons / visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.

    McGill implements an employment equity program and encourages members of designated groups to self-identify. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, accessibilityrequest.hr mcgill.ca.

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