1ER ET 2E AFFICHAGE – 83. CONSEILLER CADRE CLINICIEN – SOUTIEN ET ENCADREMENT CLINIQUE PAR INTÉRIM — DIRECTION DES SOINS INFIRMIERS (DSI)
CIUSSS de l'Estrie - CHUS
Estrie, Canada
10d ago
source : CISSS Laval

Statut : Temps complet

Durée : Indéterminé)

Salaire : Classe

Affichage : du 8 février 2019

Quart : jour

Mandat :

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Estrie - Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de conseiller cadre clinicien soutien et encadrement clinique (par intérim) à la Direction des soins infirmiers.

Notre établissement compte environ 18 000 employés pour un budget de près de 1,4 milliard de dollars.

Ce poste couvrira plusieurs installations du CIUSSS de l’Estrie-CHUS en soutien à l’ensemble des directions et trajectoires.

La Direction des soins infirmiers est appelée à travailler dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions.

À la fois responsable du volet qualité et évolution de la pratique professionnelle (VQEPP), la DSI assure également une cohérence pour l’usager et facilite l’accessibilité, la fluidité, la qualité, l’efficience et l’intégration de la mission universitaire à la clientèle nécessitant des soins et des services de courte durée, et ce, sous le volet du regroupement des clientèles hospitalisées.

De plus, la Direction des soins infirmiers est responsable des services de cancérologie, de la trajectoire de la cancérologie, du développement du réseau en cancérologie interne et externe ainsi que du développement des soins palliatifs et de fin de vie pour tout type de clientèle.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

Loyal et courageux, le conseiller cadre clinicien soutien et encadrement clinique (par intérim) possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre, de manière créative, des situations complexes en se servant de la mission universitaire comme levier.

Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé. De plus, le candidat recherché possède des compétences en collaboration interprofessionnelle et un grand leadership mobilisateur, qui lui permettra de mobiliser les équipes vers un objectif commun.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son partenariat à l’offre de service et les actions de l’organisation et aux trajectoires de services.

SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité de la coordonnatrice compétence, soutien et encadrement clinique, le conseiller cadre clinicien soutien et encadrement clinique (par intérim) exerce un mandat transversal dans l’ensemble du CIUSSS de l’Estrie-

CHUS. Il participe activement à l’encadrement de la pratique en soins infirmiers notamment par le développement et la mise à jour des règles de soins, des méthodes de soins et d’ordonnances collectives.

Il contribue à l’harmonisation des outils et des pratiques en soins infirmiers au sein du CIUSSS de l’Estrie-CHUS. À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion et du suivi d’indicateurs de performance clinique dans ses services.

Il participe activement au développement d’un programme de préceptorat et de soutien clinique afin de favoriser le transfert des meilleures pratiques en soins infirmiers dans la pratique clinique.

Ces meilleures pratiques impliquent la collaboration interprofessionnelle et l’implication de la famille et les proches dans les soins.

Il exerce un rôle d’influence et de soutien au niveau de l’encadrement de la pratique

Par des communications efficaces et un leadership transformationnel, il suscite l’innovation, la créativité et la recherche de l’excellence dans l’amélioration continue des processus afin de soutenir les priorités organisationnelles.

Il favorise le développement de la mission d’enseignement et de recherche dans l’ensemble de l’établissement et contribue activement au rayonnement de l’établissement.

Exigences :

  • Baccalauréat en sciences infirmières;
  • Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions;
  • Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);
  • Deux (2) ans d’expérience à titre de gestionnaire dans le réseau de la santé et des services sociaux;
  • Cinq (5) ans ou plus d’expérience comme infirmière;
  • Très bonne compréhension des enjeux reliés à la pratique infirmière;
  • Expérience significative au niveau des dossiers de soutien et encadrement clinique et du programme de préceptorat.
  • Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée.
  • CONCOURS RÉSERVÉ

  • 1er affichage RÉSEAU Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) : à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste;
  • à tous les cadres détenteurs de postes ou non; à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.

    2e affichage GRAND PUBLIC Concours grand public ouvert à l’extérieur du réseau.

    RÉMUNÉRATION

    Classe salariale 15, sous-classe 1, soit un minimum de 70 257 $ et un maximum de 91 334 $ annuellement, en date du 1er avril 2018.

    Les conditions de travail sont celles en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d’encadrement.

    CANDIDATURE

    Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir un CV, une lettre d’intention ainsi que les coordonnées avec lesquelles nous pouvons les joindre de jour à : candidatures.ciussse-chus ssss.gouv.qc.ca

    Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 18 février 2019 à 16 h.

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