Conseiller(ère) en Gestion de Projet, Suivi-évaluation
Cuso International
Montréal, QC
4d ago

Descriptif

Emplacement : Parakou, Benin

Date de début : Septembre 2022 (flexible)

Durée de l’affectation : 12 mois

Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise

Ouvert à toutes les nationalités en dehors du Bénin

Rôle du coopérant-volontaire

Comme Conseiller.è.re en gestion de projets et surtout en suivi-évaluation, vous appuierez UFeC dans la mise en place de processus et outils pour améliorer la planification, la gestion et le suivi-évaluation de ses projets et initiatives en faveur d’un développement inclusif au Bénin.

Le / la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

  • Identifier les besoins de UFeC en matière de Suivi-évaluation de projets
  • Mettre en place un système de suivi-évaluation des résultats et impacts de l’ONG au niveau de ses groupes cibles
  • Accompagner UFeC dans l’utilisation du système de suivi-évaluation
  • Accompagner et former le personnel de UFeC dans différents aspects de la gestion de projet
  • Appuyer UFeC dans l’élaboration de note conceptuelle et proposition de projet
  • Compétences académiques essentielles :

  • Diplôme en statistique, démographie, évaluation de programme ou gestion de projet ou tout autre domaine pertinent (niveau universitaire)
  • Expérience / Compétences professionnelles essentiels :

  • Au moins trois ans d’expérience de travail en suivi-évaluation de projet / programme
  • Expérience en élaboration et gestion de projet
  • Aptitude à travailler avec peu de ressources et comme membre d’une équipe
  • À propos de nous, du projet et du partenaire

    Cuso International

    Cuso International est un organisme de développement international sans but lucratif qui s’est donné pour mission d’éradiquer la pauvreté et les inégalités.

    Chaque année, nous envoyons sur le terrain des centaines de coopérants-volontaires qualifiés pour qu’ils aident nos partenaires à maximiser leur impact et à renforcer leurs capacités.

    Nous collaborons avec des gouvernements, des organismes de la société civile, des organisations multilatérales et des entreprises du secteur privé à la création et la prestation de programmes visant l’égalité des sexes, l’autonomisation des femmes et des filles et l’accès à des emplois de qualité pour les jeunes.

    Projet - SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres)

    Cuso International réalisera le projet SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres), avec la contribution d’Affaires mondiales Canada (AMC) sur une période de sept ans.

    SHARE vise à améliorer le mieux-être économique et social des personnes les plus pauvres, les plus marginalisées et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles dans les pays en développement, avec la mission de contribuer aux objectifs de développement durable (ODD).

    En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui feront progresser l'égalité des genres en mettant en œuvre les champs d’action pour la Politique d’aide internationale féministe du Canada.

    Partenaire - UFeC (Union des Femmes Conseillères communales)

    L’Union des femmes Conseillères communales des départements de l’Alibori, de l’Atacora, du Borgou, des Collines et de la Donga (UFEC / 2ABCD), basé à Parakou dans le département du Borgou, a été créée le 27 Juin 2009.

    Elle a pour but de contribuer à la promotion de la femme, à son émancipation et à l’émergence d’un leadership féminin dans les cinq départements.

    Sa vision est d’être d’ici 2030, une organisation forte et un partenaire de référence dans la promotion du genre, du leadership et de l’autonomisation de la femme.

    Sa mission est de contribuer à la réduction des inégalités du genre, à la promotion du leadership féminin et à l’autonomisation de la femme.

    Avantages

    Modalités et conditions

    Les modalités et conditions de Cuso International vous permettent de mener un style de vie modeste et sain tout en étant efficace dans le cadre de votre affectation.

    Le soutient de Cuso International aide à couvrir les frais de subsistance de base d'un coopérant-volontaire mais n'est pas destiné à couvrir les dépenses à domicile (ex.

    hypothèque, prêts étudiants, frais scolaires, etc.) ni les articles de luxe dont l’importation de biens provenant d’ailleurs, les voyages personnels internationaux, etc.

    Paquet de soutien

  • Une modeste allocation mensuelle de subsistance
  • Hébergement pendant le stage, billet d'avion / transport aller-retour et coût de l'assurance maladie
  • Formation et orientation (plus de détails ci-dessous)
  • Soutien sur le terrain par le biais du bureau du programme national de Cuso International.
  • Accès au programme d'aide aux employés pendant le stage et au retour.
  • Autres exigences

    Veuillez noter que si vous êtes présélectionné pour le stage, il vous sera demandé de :

  • Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle
  • Formation et briefing

    Vous aurez un conseiller(ère) qui vous soutiendra tout au long du processus et vous recevrez une formation essentielle dans le cadre de votre préparation.

    Cette formation est conçue pour maximiser votre compréhension de votre stage et de votre culture, vous aider à identifier et à planifier votre propre apprentissage, et vous aider à rester en sécurité et en bonne santé pendant votre stage.

    La protection contre l'exploitation et l'abus sexuels

    Cuso International travaille avec les populations pauvres, vulnérables et marginalisées, principalement avec les femmes et les filles, afin d’éliminer la pauvreté et les inégalités.

    Nous comprenons la nécessité de respecter et de renforcer les standards les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle.

    Chez Cuso International, nous croyons que toute personne, sans distinction de la race, l’origine, le lieu de naissance, la couleur de la peau, l’origine ethnique, la nationalité, les convictions religieuses, le sexe, l’âge, le casier judiciaire, l’état matrimonial, la situation familiale, l’orientation sexuelle, l'expression et l'identité de genre ainsi que le handicap, a le droit de vivre sans harcèlement, exploitation sexuelle et abus.

    Cuso International considère que toutes les formes d’harcèlement, d’exploitation et de violence sexuelles sont incompatibles avec la croyance fondamentale en la dignité humaine de toutes les personnes, avec les accords et normes nationaux et internationaux, ainsi qu’avec ses valeurs fondamentales.

    Les coopérants-volontaires de Cuso International doivent s'engager à respecter les politiques et le code de conduite relatifs à la protection des enfants, à la prévention de la violence sur le lieu de travail, à la prévention du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail et à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels.

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