Infirmier(ère) de recherche clinique
Hôpital Maisonneuve-Rosemont
Montreal, Canada
5d ago

Description de l’établissement

Au CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal, l’innovation prend une place importante. À travers les équipes de recherche, la formation clinique et les équipes de soins à la population, le CIUSSS est un pôle d’innovation en santé au Canada, avec un rayonnement international.

Un milieu qui favorise l’innovation est un milieu d’enseignement dynamique avec des chercheurs reconnus par leurs pairs qui attirent l’attention des investisseurs internationaux.

L’innovation est au cœur du quotidien des 15 000 employés de l’organisation, de par les 7000 stagiaires, les 800 médecins résidents et les nombreuses équipes de chercheurs qui poussent à être toujours à l’affût des nouvelles pratiques et de ce que seront les soins de santé de demain.

Description

Au plan régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et contre le cancer.

Ce qui nécessite des connaissances plus approfondies des technologies médicales spécialisées utilisées dans ces domaines.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du Dr. Jean Roy, et sous la supervision du gestionnaire de l’unité de recherche clinique Mr. Hocine Ait Hamouda, l’infirmier(ière) de recherche clinique travaillera dans l’unité de recherche en greffe de cellules souches hématopoïétiques.

En collaboration avec les hématologues greffeurs et les membres de l’unité de recherche clinique, cet(te) infirmier(ière) de recherche participera à divers niveaux à des études provenant de chercheurs locaux et de l’industrie pharmaceutique.

La personne qui comblera ce poste sera responsable du recrutement, du suivi et des soins des participants afin d’assurer la sécurité de ceux-ci tout en respectant les exigences des protocoles de recherche, les procédures de l’hôpital et les bonnes pratiques cliniques.

Elle sera également impliquée dans la collecte de données en lien avec les projets de recherche.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Agir à titre de personne ressource pour les participants de recherche : répondre aux questions en lien avec le traitement à l’étude, leur symptômes (gestion de symptômes), inquiétudes et assurer le suivi des participants selon leur condition;
  • Assurer le bon déroulement des visites cliniques (compléter les informations demandées aux dossiers, suivre les résultats des examens, planifier les visites requises etc.);
  • Coordonner et exécuter les différents tests nécessaires demandés par le protocole (prises de sang, signes vitaux, distribution de la médication à l’étude, ECG, etc.);
  • Créer des outils de travail permettant d’assurer un suivi optimal des patients et assurer la conformité des pratiques en regard des autorités compétentes;
  • Manipuler les échantillons cliniques et préparer l’envoi des échantillons aux laboratoires externes selon le protocole et les normes en place (formation incluse);
  • Effectuer la revue de dossiers médicaux;
  • Effectuer l’entrée et la gestion de données dans les logiciels et s’assurer que l’information soit complète;
  • Collaborer et interagir avec les compagnies pharmaceutiques et les organismes de recherche contractuels;
  • Participer aux réunions d’équipe afin de maintenir un haut standard de qualité.
  • Qualifications

    Formation académique et connaissances :

  • Être membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (OIIQ) ;
  • Minimum 5 ans d’expérience en recherche clinique (en industrie pharmaceutique ou en environnement hospitalier) ;
  • Connaissance des lois et règlements internationaux, fédéraux et provinciaux qui régissent la recherche clinique (BPC de l’ICH, Santé Canada, FDA et éthique) ;
  • Avoir pratiqué en hémato-oncologie et / ou greffe de cellules serait un atout ;
  • Maîtrise de MS Office (Outlook, Word, Excel, Power Point).
  • Profil recherché :

  • Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite, en anglais et en français ;
  • Excellent sens relationnel et capacité à travailler en équipe ;
  • Capacité à gérer des priorités multiples dans un contexte d’échéances serrées ;
  • Autonome, débrouillard, organisé, flexible, apprend rapidement, doté d’un sens éthique et d’un bon jugement ;
  • Diplomatie, dynamisme et professionnalisme.
  • INFORMATION ADDITIONNELLE

    Statut : Poste permanent, à temps complet de jour (36,25 heures / semaine)

    Échelle de rémunération : Selon les compétences et l'expérience

    Horaire de travail : De 8h00 à 16h00 (du lundi au vendredi)

    Site de travail : 5415, boulevard de l’Assomption

    LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

    Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant 23h55 le 30 juin 2021 .

    Par courriel : hocine.ait.hamouda.cemtl ssss.gouv.qc.ca

    Par la poste : Hocine Ait Hamouda

    Service d’hématologie, oncologie et transplantation

    Hôpital Maisonneuve-Rosemont

    Pavillon Rachel Tourigny, local 4154

    5415, boulevard de l’Assomption

    Montréal (Québec) H1T 2M4

    Par télécopieur : (514) 254-5094

    Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

    Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions.

    Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

    Programme d'accès à l'égalité en emploi :

    Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

    Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection.

    Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

    Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

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