Directeur général et chef, Ingénierie d’application
CPP Investment Board
Toronto, Canada
1d ago

Description du poste

Relevant du directeur général et chef, Transformation numérique, le directeur général et chef, Ingénierie d’application, sera chargé de la constitution et de la direction d’une équipe axée sur le rendement composée d’ingénieurs et de technologues d’application au sein des services Marchés publics, Placements non traditionnels, Gestion du risque et Gestion de fonds globale, et Systèmes d’entreprises, qui a pour mission la définition et la mise en œuvre de plateformes stratégiques ainsi que la rationalisation du portefeuille d’applications pour appuyer la transformation numérique.

Le titulaire du poste est responsable de diriger tous les aspects de l’ingénierie d’application, y compris au sein des services Marchés publics, Placements non traditionnels, Gestion du risque et Gestion de fonds globale, et Systèmes d’entreprises, notamment les plateformes de logiciel-service et le perfectionnement à l’interne.

Responsabilités principales

Constitution et direction de l’équipe Ingénierie d’application

  • Rassembler et faire évoluer un groupe diversifié d’ingénierie d’application axé sur les besoins des clients et composé d’ingénieurs ou de technologues de systèmes afin de favoriser la conception et la mise en œuvre d’initiatives stratégiques transformationnelles.
  • Conception et mise en œuvre de l’ingénierie d’application

  • Mettre à profit ses connaissances, son expérience et son leadership et agir à titre de leader éclairé en ce qui a trait à l’ingénierie d’application pour la prise de décisions stratégiques et la mise en œuvre d’architectures de systèmes appropriées, ainsi que pour l’intégration et la mise en place complexes d’outils, de processus et de contrôles afin de répondre aux besoins opérationnels et d’aider l’équipe Ingénierie d’application à croître en suivant la cadence.
  • Mener la conception et l’exécution de programmes importants qui contribuent à transformer l’organisme.
  • Feuille de route des applications, évolution de l’ingénierie et amélioration continue

  • Collaborer avec la direction en faisant activement la promotion et en tirant parti de solutions technologiques qui appuient l’orientation de l’entreprise;
  • expliquer clairement les risques, les compromis et le rendement attendu des capitaux investis des solutions proposées; participer activement à la définition et à la mise en place d’une feuille de route pluriannuelle de rationalisation des applications qui s’harmonise à la stratégie du service Technologies et données.

  • Promouvoir des approches innovantes pour favoriser l’évolution globale de l’ingénierie, y compris l’amélioration continue par l’intégration d’un processus de développement et d’exploitation, du mode de prestation Agile et de principes d’ingénierie de la fiabilité des sites au cycle de développement des logiciels.
  • Exigences du poste

  • Solide compréhension des opérations qui s’effectuent sur le marché public et privé
  • Connaissance du domaine des marchés financiers, de la gestion d’actifs et des caisses de retraite
  • Connaissance approfondie de l’ingénierie d’application et des technologies d’intégration de systèmes
  • Expérience de la gestion de données et des technologies de base de données
  • Capacité à prendre d’importantes décisions fondamentales en matière de stratégie d’application, de conception et de mise en œuvre qui pourraient toucher l’ensemble de l’organisme
  • Aptitude à travailler avec des concepts ou des énoncés de problèmes d’affaires abstraits à l’échelle des groupes fonctionnels de l’entreprise afin de guider l’équipe vers une stratégie d’architecture de solution adéquate
  • Capacité à cibler et à régler de façon proactive des problèmes complexes concernant les interdépendances des programmes qui sont liées aux technologies ainsi qu’à l’intégration et à l’exécution de données;
  • capacité à mettre l’accent sur la séquence des mises en œuvre

  • Aptitude à saisir des idées et des concepts complexes et à les visualiser de manière à les communiquer de façon efficace et convaincante aux clients, aux partenaires et aux dirigeants internes, pour ainsi créer de solides partenariats, consensus et harmonisations
  • Capacité à faire des liens entre les technologies, les données et les applications; habileté à régler des problèmes complexes dans le cadre d’initiatives stratégiques portant sur des interdépendances multicouches comprenant les infrastructures, les données, les applications et les technologies
  • Compétences

  • Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans une discipline connexe
  • Au moins dix années d’expérience dans la direction d’équipes d’ingénierie d’application à l’échelle d’une entreprise
  • Expérience notable de la définition fructueuse d’une vision stratégique pour un groupe fonctionnel alliée à une solide expérience de la mise en œuvre d’applications ou de produits à grande échelle
  • Expérience de la direction d’une transformation technologique, notamment par l’intégration de données, d’infrastructures et d’applications infonuagiques
  • Qualités de leadership dans le domaine des technologies sur le plan de la conception, de l’intégration et de l’ingénierie de systèmes;
  • habileté à favoriser l’excellence de l’exécution par la gestion de plusieurs subordonnés et de leurs équipes dans un groupe multidisciplinaire important et complexe

  • Expérience des architectures de systèmes axées sur les services et les événements et expérience de l’élaboration de systèmes distribués à haut rendement, notamment des plateformes infonuagiques et des solutions de logiciel-service
  • Capacité à mener l’évolution opérationnelle et de l’ingénierie des systèmes en tirant parti des processus de développement et d’exploitation, du mode de prestation Agile et de principes d’ingénierie de la fiabilité des sites
  • Expérience de la gestion de plusieurs équipes et de la coordination d’activités d’ingénierie expéditives
  • Facilité à travailler avec les différentes unités organisationnelles et à s’attirer rapidement le respect des cadres à différents niveaux, de même qu’à gagner en crédibilité auprès d’eux
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication verbale pour exercer un leadership éclairé, promouvoir le respect des lignes directrices et des normes, surveiller le système de gouvernance et faciliter l’examen de la conception des solutions au sein de parties prenantes interfonctionnelles
  • Réflexion stratégique, connaissances approfondies des tendances et des technologies émergentes du secteur de la technologie et capacité à appliquer ces connaissances pour répondre aux besoins stratégiques de l’entreprise
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