Conseiller(ère) en recrutement
Gramma Partners Group
Montréal-Est, Canada
3d ago

Description

Notre partenaire d'affaires, une compagnie renommée et en fort développement œuvrant dans le domaine manufacturier, est à la recherche d'un(e) Conseiller / Conseillère en recrutement pour un contrat d' un an en remplacement congé maternité.

La personne retenue va être responsable de l'acquisition de talent pour des profils très variès (de l'opérateur de production aux gestionnaires).

Le titulaire du poste aura notamment à :

  • Rédiger les offres d'emploi et les afficher sur les différents médias sociaux et sur les sites spécialisés;
  • Établir un partenariat avec les gestionnaires afin de trouver les meilleurs candidats correspondant à leurs besoins et cela pour les postes en administration et en usine;
  • Effectuer le cycle complet de dotation en collaboration avec les personnes responsables des postes;
  • Rechercher des candidats dans les sites spécialisés et via les médias sociaux (Linkedin, Indeed etc..);
  • Agir à titre de représentant de l’entreprise lors des salons de l’emploi ou lors d’activité de réseautage;
  • Gérer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés et faire les suivis pré-embauche;
  • Participer au développement de la marque employeur et assurer une meilleures attractivité de l'entreprise pour des candidats potentiels;
  • Rédiger les avis disciplinaires, les lettres de confirmation d'emploi, participer aux réunions afin d'aorganiser les activités sociales de l'entreprise.;
  • Faire les suivis avec els emplyés au bout de 3 mois afin de compléter les formulaires administratives pour les assurances;
  • Participer à des projets spéciaux (optimiser le processus de recrutement, réviser et optimiser les outils RH en place, etc.);
  • Et bien plus encore!
  • Ce que l’entreprise vous offre :

  • Une gamme complète d’avantages sociaux;
  • Un centre d'entraînement gratuit sur place ainsi qu'un stationnement;
  • La possibilité d’agrandir votre expérience dans un milieu des plus stimulants;
  • Possibilité de permanence.
  • Exigences

  • Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou tout autre combinaison d' expérience et formation jugée pertinente;
  • Minimum de trois ans d'expérience en recrutement et cela idéalement en milieu manufacturier (un fort atout);
  • Maîtrise du français et de l’anglais un atout;
  • Forte expérience dans l’utilisation des outils de recrutement, des médias sociaux et dans les différentes techniques de recherche et d’attraction de candidats;
  • Être une personne proactive, dynamique et joueuse d’équipe.
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