PRÉPOSÉ OU PRÉPOSÉE AU MATÉRIEL ET ÉQUIPEMENT THÉRAPEUTIQUE
CISSS de la Montérégie-Centre
Saint-Hubert, Canada
11d ago

Description du poste : Personne qui participe à des travaux ayant trait à la fabrication ou l'adaptation du matériel thérapeutique et des accessoires fonctionnels utilisés pour les activités thérapeutiques.

Elle en assure l'entretien et tient à jour l'inventaire.

Plus spécifiquement, sous l’autorité du chef de secteur de la logistique, l’individu occupant la fonction de Préposé(e) au matériel et équipement thérapeutique est responsable de :

  • La réception et l'expédition des marchandises;
  • Faire l'entretien préventif du matériel thérapeutique;
  • Planifier la livraison des équipements à domicile;
  • Installer et réparer le matériel des clients;
  • Entretien, nettoyage et réparations mineures des équipements;
  • Toutes autres tâches connexes.
  • Profil recherché :

  • Excellent service a la clientèle
  • Initiative
  • Travail d'équipe
  • Souci de la qualité
  • Communication interpersonnelle
  • Sens des priorités
  • Connaissance en mécanique (un atout)
  • Connaissance en électrotechnique (un atout)
  • Exigences : Doit détenir :

  • Diplôme d'études secondaires ou équivalence de secondaire 5;
  • Un permis de conduire de classe 5 valide et doit pouvoir se déplacer entre les sites et chez la clientèle
  • Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

    Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

    Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

    Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

    Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.

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