Assistant(e) gérant(e) junior
Boutique la Vie en Rose Inc
 Vaughan, Canada
10d ago

Fondée en 1985, la Vie en Rose a su se démarquer comme leader canadien dans le domaine de la lingerie et des maillots avec plus de 2600 employés.

L’entreprise compte plus de 230 magasins à travers le Canada, et notre but ultime est de vous faire sentir belle et confortable dans notre lingerie et nos maillots de bain et de vous offrir un service à la clientèle remarquable.

De plus, depuis 2006 nous avons percé le marché International et notre marque est désormais représentée dans 18 pays.

À la Vie en Rose, les employés sont l’actif le plus important de la compagnie. Il est important pour nous que les employés se sentent appréciés dans leur travail.

C’est pourquoi nous encourageons les promotions à l’interne et offrons les meilleures formations possibles à nos employés afin qu’ils développent tous une belle et longue carrière à la Vie en Rose.

Raison d'être de l'emploi

Sous la supervision de la gérante, l’assistante gérante junior a la responsabilité d’assurer le bon fonctionnement de la boutique ainsi que l’excellence du service à la clientèle.

Étant membre de l’équipe de gestion, elle doit soutenir l’assistante gérante et la gérante dans l’atteinte des objectifs globaux et du maintien des standards de LVER tout en motivant l’équipe.

Ventes :

  • Coordonner ses actions avec l’équipe de gestion, assurer la continuité et la bonne marche des opérations durant l’absence de celle-ci;
  • Accueillir, répondre aux questions et conseiller les clients (caractéristiques techniques, avantages, qualité et matériaux des produits);
  • Former les employés sur les meilleures techniques de vente et sur les produits;
  • Atteindre ses objectifs de ventes personnels;
  • Communiquer les informations nécessaires afin d’atteindre les objectifs de vente de l’équipe, préétablis par l’équipe de gestion;
  • Respecter les procédures administratives et politiques de LVER.
  • Marketing & Présentation visuelle :

  • Être à l’affût de ce que fait la compétition et de l’activité du marché;
  • Bâtir une clientèle régulière en publicisant l’image de marque La Vie en Rose et en développant des contacts dans le domaine du commerce au détail;
  • Identifier le type de clientèle, leurs besoins, leurs demandes ;
  • Connaître la marchandise et les particularités techniques des produits;
  • Coordonner la création d’une boutique attrayante et invitante selon les planogrammes de la compagnie;
  • Aider à planifier la réception de marchandise et assurer la mise en place du visuel rapidement;
  • Participer à la gestion de l’image visuelle de la boutique, la maintenance de la boutique et de l’arrière-boutique.
  • Ressources Humaines :

  • Apprendre comment bâtir une équipe performante; recruter, préparer et former la relève en identifiant les meilleures candidates potentielles aux divers postes;
  • Participer à la motivation de l’équipe : créer un environnement de travail positif à la recherche de l’excellence et développer le sentiment d’appartenance et la fierté de travailler pour La Vie en Rose.
  • Transmettre la vision et la mission de l’entreprise à son équipe;
  • Contrôler les absences et les retards;
  • Agir en tant que modèle en tout temps.
  • Administration :

  • Comprendre et être en mesure d’utiliser toutes les fonctions et rapports de notre programme informatique;
  • Connaitre, comprendre et utiliser le manuel de procédures des différents départements du siège social;
  • Procéder à l’ouverture et à la fermeture de la boutique;
  • Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie en matière de prévention des pertes et de sécurité;
  • Effectuer, sur demande, toute autre tâche connexe.
  • Exigences

  • Expérience ou aptitudes en gestion d’équipe dans le commerce au détail;
  • Reconnue en tant que leader et ayant des habiletés à motiver;
  • Entregent et esprit d’équipe;
  • Passion pour la vente, la gestion et le domaine de la mode;
  • Orientée vers les résultats et à l’écoute des besoins;
  • Proactive et diplomate;
  • Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution.
  • Disponibilités durant les congés fériés et de travailler au-delà du plafond d’heure pendant les périodes achalandées
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