Leader Sénior RH/DO
Premier Tech
Rivière-du-Loup, Quebec, Canada
27d ago

Vous connaissez le quotidien d’un responsable des ressources humaines, leader et coach dans l’âme, au sein d’une entreprise technologique en pleine croissance.

Vous savez que la gestion des talents, l’accompagnement des gestionnaires et le développement d’équipes performantes font maintenant partie des stratégies de capital humain incontournables des organisations.

Ce que vous ne savez pas, c’est ce qui est distinctif dans ce rôle chez Premier Tech ; voilà ce que nous avons choisi de vous raconter ici!

À l’interne, nous utilisons plutôt le terme développement organisationnel (DO) et non ressources humaines ! Effectivement, notre Culture centrée sur le talent a orienté notre décision d’éliminer le terme ressources humaines de notre vocabulaire.

Pour nous, un Équipier n’est pas une ressource, mais plutôt un talent qui apporte une valeur ajoutée dans la réalisation de nos ambitions.

Notre équipe DO a la chance d’être appuyée par un Leadership qui croit aux bonnes pratiques centrées sur le talent !

NOS SUCCÈS DEVIENDRONT LES VÔTRES!

Imaginez...Vous avez hâte d’arriver au travail le matin, de grands projets vous attendent ; vous êtes ravi, car vous carburez aux défis.

Plusieurs postes spécialisés sont à combler dans le domaine de l’Ingénierie. Vous devez donc participer activement au recrutement, en mettant en œuvre notre stratégie de gestion des talents, afin de ne pas retarder les échéanciers des projets en cours.

Vous vous préparez ensuite pour une réunion importante : on demande votre participation à un exercice de vérification diligente pour un nouveau projet d’acquisition.

  • Plus tard en après-midi, vous rencontrez un gestionnaire afin d’évaluer la gestion de la performance dans son équipe. Vous en profitez pour planifier des visites afin de rencontrer les directeurs généraux des différents sites pour leur présenter un nouveau tableau de bord ;
  • un projet que vous souhaitez implanter dans les Unités d’Affaires relevant de votre responsabilité. L’équipe de l’Université Premier Tech vous a fourni les bilans de compétences que vous passerez en revue avant ces rencontres.

    Puis, en fin de journée, vous êtes appelé en renfort par un Superviseur de l’usine qui a besoin de votre coaching sur place pour l’une de ses interventions.

    Chez Premier Tech, cette journée type est tout à fait réaliste! Avec sa croissance soutenue qui lui permet de pratiquement doubler son chiffre d’affaires aux 5 ans, Premier Tech poursuit sa lancée et les défis sont nombreux.

    Il ne tient qu’à vous de venir contribuer à nos succès, qui deviendront les vôtres!

    ÊTES-VOUS FAIT POUR CE DÉFI CHEZ PREMIER TECH ?

  • Vous êtes sur le marché du travail depuis plus d’une dizaine d’années ;
  • Vous avez une pensée stratégique, que vous nourrissez avec votre curiosité naturelle et en écoutant les gens ;
  • Vous avez déjà accompagné des leaders d’affaires et déployé des approches en matière de gestion des talents (dotation, développement de la relève, engagement des équipiers, performance, etc.) ;
  • Vous aimez occuper un rôle de leadership et d’influence, vous appréciez le changement (que vous initiez parfois !) et être entouré de personnalités entrepreneures ;
  • Vous maîtrisez très bien la langue anglaise, si bien qu’il n’y a aucune barrière lorsque vous souhaitez créer des liens avec des anglophones ni lorsque vous faites des présentations devant un groupe ;
  • Vous êtes animé par des mandats de gestion et de développement dans un contexte de croissance soutenue, d’innovation, d’excellence et de haute technologie ;
  • Vous êtes reconnu pour vos talents de gestionnaire inspirant, parce que nous avons à cœur de choisir un leader qui est à la hauteur des équipiers de votre future équipe ;
  • Vous êtes une personne passionnée, vous avez de grandes ambitions et êtes toujours en quête de nouveaux défis !
  • Certains pourraient être déstabilisés par les imprévus et l’accompagnement d’intrapreneurs qui ont envie de changer le monde.

    Mais pas vous! Au contraire, vous carburez aux challenges qui vous permettent d’exercer votre jugement d’affaires et votre habileté à développer des systèmes de gestion pour soutenir la croissance et la prise de décisions dans un contexte constamment en évolution.

    NOUS SOMMES L’ÉQUIPE PREMIER TECH

    ÊTES-VOUS COMME NOUS ?

    Premier Tech (PT), c’est 95 ans de passion, avec 4 200 équipiers dans 25 pays. Oui, équipier, et non employé. Car c’est grâce au travail d’équipe de nos trois groupes (Horticulture & Agriculture, Équipements Industriels, Technologies Environnementales) que nous grandissons sans cesse, partout dans le monde ! Nous sommes des intrapreneurs* dans l’âme.

    Nous remettons constamment en question les acquis afin de repousser nos limites. Nous prenons des risques calculés, acceptant qu’il soit parfois nécessaire de faire des erreurs pour mieux avancer.

    Nous apprenons de chaque geste posé, échangeant les uns avec les autres sur les conclusions tirées de nos échecs comme de nos succès (que nous célébrons ardemment !).

    Tous ensemble, nous sommes résolus à exceller et gagner Nous sommes l’équipe Premier Tech.

    4 200 Équipiers 25 Pays 42 Usines 725 M$ CA Chiffre d’affaires

    10,5 % Croissance annualisée 25 ans

  • Intrapreneur nom : professionnel qui bâtit une entreprise de l’intérieur, contribuant au rayonnement d’une culture axée sur la création de valeur.
  • VOUS SOUHAITEZ EN CONNAÎTRE DAVANTAGE SUR NOTRE CULTURE ?

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