Directeur adjoint ingénierie et qualité
Groupe Canimex
Drummondville (Québec) J2C 4H3
18d ago

Description de la Division Torque Force - Groupe Canimex

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels.

Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Rôle de leader dans le processus d’amélioration continue :

  • Aligner les initiatives d’amélioration continue de ses départements avec les objectifs stratégiques de l’entreprise;
  • Mettre en places des plans d’action et des outils favorisant une meilleure gestion des opérations;
  • Soutenir et conseiller les différents comités d’amélioration continue (qualité, simplification, 5S, etc).
  • Rôle de gestion des KPI :

  • Participer activement à la mise en place, à la diffusion, au suivi et à l'optimisation des KPI;
  • Analyser des dépenses du département de R&D afin de poser des diagnostics;
  • Mettre en place des plans d’action pour atteindre les objectifs visés.
  • Rôle de Gestion ISO (9001 : 2015 et TS16949 (IATF)) :

  • Former et sensibiliser les employés concernant les procédures ISO;
  • Assurer une veille au niveau des changements et nouveautés relatifs aux normes qualité;
  • Implanter les changements requis pour se conformer aux normes et en informer les parties prenantes;
  • Identifier des problématiques et opportunités et mettre en place les solutions correctives à la source;
  • Assurer la conformité en réalisant des audits internes et externes sur une base régulière;
  • Assurer que les certifications et normes sont conservées et suivies.
  • EXIGENCES

  • Formation universitaire en génie (mécanique, industriel, électrique etc.) ou expérience significative dans un rôle équivalent.
  • Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout.
  • 7 à 10 ans d'expérience en ingénierie.
  • Posséder une expérience dans la gestion de personnel.
  • Très bonne connaissance de la gestion de la qualité et des procédures d’application.
  • Connaissances des outils informatiques.
  • Excellentes aptitudes pour la communication et le travail d’équipe, établir de bonnes relations interpersonnelles et favoriser le développement d’équipes performantes.
  • Leadership reconnu, grande rigueur, esprit de synthèse et d'analyse rapide.
  • Français et anglais parlés et écrits.
  • BÉNÉFICES ET AVANTAGES

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Salle d'entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.
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