AVOCAT (E) DROIT ADMINISTRATIF ET DROIT DU TRAVAIL (litige)
CISSS de Lanaudière
Saint-Charles-Borromée, Canada
36d ago

Description : Port d’attache : Siège social

Joliette (260, rue Lavaltrie Sud)

RÉSUMÉ DU POSTE ET SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Description : Personne qui sur demande fournit des opinions et des avis juridiques et, au besoin, exerce toutes les fonctions de sa profession.

Elle plaide devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.

Doit être membre en règle du Barreau du Québec.

Sous l’autorité de la chef du contentieux et des affaires juridiques, vous êtes responsable de mandats en matière de litige, de droit administratif et de droit du travail, tels que fournir des avis juridiques, conseiller, rédiger des procédures, et au besoin, exercer toutes les fonctions de votre profession.

Vous plaiderez devant les tribunaux civils et administratifs.

Responsabilités spécifiques (à titre indicatif) :

  • Apportez un soutien juridique à l’ensemble des directions de l’établissement, en fournissant des conseils, de l’accompagnement, des avis juridiques, et vous effectuez les représentations requises devant les Tribunaux;
  • Assurez un soutien juridique aux instances de l’établissement (conseils, avis juridiques, accompagnement) sur toute question relative au droit administratif et disciplinaire;
  • Conseille l’établissement et émet des avis juridiques en matière de relation de travail et de santé et sécurité au travail.
  • Assure un soutien juridique aux directions responsables de la gestion des ententes RI-RTF et de la certification des RPA;
  • Soutien l’élaboration de politiques et procédures associées à son domaine d’expertise
  • Donne de la formation et élabore des outils de vulgarisation juridique pour faciliter les interventions des gestionnaires et des équipes concernées.
  • Exigences : Académique :

  • Détenir un diplôme universitaire terminal en droit.
  • Être membre en règle du Barreau du Québec
  • Expérience

  • Minimum cinq (5) années d'expérience en droit du travail et en droit administratif, incluant la représentation devant le tribunaux judiciaires et administratifs
  • CONNAISSANCES REQUISES À LA FONCTION

  • Connaissance approfondie des lois et règlements applicables aux établissements de santé et de services sociaux, dont notamment le Code civil du Québec, la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSS) et le règlement sur l’organisation et l’administration des établissements ;
  • Connaissance des lois et de la réglementation applicable en matière de droit du travail, de relations de travail et de santé et sécurité au travail ;
  • Connaissance du réseau de la santé et de services sociaux serait un atout;
  • Connaissance de la jurisprudence touchant ces champs de pratique.
  • Connait les logiciels et systèmes informatiques en lien avec sa fonction (Word, Excel, outils de recherches, etc.)
  • PROFIL DES COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Capacité de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, des idées et des renseignements de manière à être compris.
  • Fait preuve de grandes habiletés de communication et de négociation
  • Capacité de recueillir les informations utiles, d’émettre des hypothèses, d’identifier, de prioriser les éléments et d’établir des liens entre les données d’une situation.
  • Capacité de percevoir une situation, d’en arriver à des conclusions pertinentes ou de prendre une décision, de poser un geste, une action et d’adopter un comportement adapté à la situation.
  • Faire preuve d’ingéniosité dans son interprétation des lois, des règlements, des décisions ainsi que dans les solutions à envisager.
  • Capacité d’organiser les éléments de son travail, de prévoir l’ensemble des tâches à effectuer, de déterminer les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des activités.
  • Capacité d’influencer, d’orienter, de conseiller et de mobiliser, par ses connaissances et sa crédibilité, les efforts d’un individu ou d’un groupe dans la réalisation d’objectifs, d’orientation ou de prises de décision.
  • Capacité de s’adapter à différentes situations en s’ajustant aux exigences de l’environnement (dont les urgences), et de faire preuve de tolérance au stress et de flexibilité face aux changements.
  • Capacité d’apporter une contribution et de susciter un climat favorable à la réalisation de tâches en collaboration avec son équipe et ses partenaires dans le but d’atteindre des objectifs.
  • Capacité de mettre en relation différents outils juridiques et de les utiliser pour répondre aux besoins de l’organisation.
  • Capacité de mettre en relation les divers aspects légaux en vigueur et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat au sein d’un CISSS.
  • Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

    Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

    Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

    Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

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