Directeur Ressources Humaines Rive-Sud Montréal
BC Ressources Humaines
Rive-Sud Montreal, Québec, Canada
7d ago

Relevant du directeur de l exploitation, vous serez responsable de l’ensemble des éléments constituant normalement la fonction ressources humaines (relations du travail, développement organisationnel, dotation, suivi des dossiers invalidité / absentéisme) pour le compte d une usine manufacturière dans le domaine de l acier regroupant près de 325 employés au sein d’un environnement syndiqué et non-syndiqué.

Vous aurez aussi à jouer le rôle de responsable des communications internes. Votre leadership et vos habilités de coaching, vous permettront d’offrir un service client interne de haute qualité à tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise.

Secondé par des ressources supports en ressources humaines, vous devrez offrir un soutien efficace dans un environnement où le changement et les actions sont rapides et constants

Fournir l’interprétation des clauses de conventions collectives dans le règlement de griefs et de différends entre les parties.

Rechercher les problèmes, opportunités et question courants des relations de travail en développant des plans pour assurer le maintien de bonnes relations de travail entre les employés et la direction.

Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des politiques, programmes, processus et procédures régissant les relations avec les employés, le recrutement (entrevues et sélection), la formation et le perfectionnement, l’administration des salaires et des avantages sociaux, l’évaluation du rendement et dans le respect des politiques, procédures et lignes directrices du siège social américain.

Exigences et compétences :

  • Baccalauréat en ressources humaines ou relations de travail;
  • Forte crédibilité et sens de l éthique élevé;
  • Grande capacité d autonomie, de créativité et de mobilisation;
  • Orientation vers les résultats et pro activité,capacité de mettre en place des actions concrètes;
  • Promouvoir des relations de travail harmonieuses avec les employés et le syndicat.

  • Avoir occupé une fonction similaire depuis plus de 10 ans;
  • Bilinguisme (orale et écrit);
  • Notre partenaire offre une rémunération très concurrentielle. Les avantages sociaux sont complets.

    Si vous croyez être à la hauteur de ce défi, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à Benoit Charlebois : benoit bcrh.ca

    Seuls les candidats retenus pour une entrevue recevront une réponse. Nous vous remercions de votre compréhension.

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