Chef d’équipe TI, Livraison de solutions
Belron Canada Inc.
MONTREAL, Québec
47d ago

Description

Le chef d’équipe TI, livraison de solutions est un joueur clé au sein de la direction de livraison de solutions. Avec son équipe composée de six à huit développeur / programmeurs analystes, il contribuera au succès des initiatives de maintenance, de changements et d’évolution, de même qu’à la livraison de projets informatiques et d’intégration de progiciels pour l’ensemble de Belron Canada.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Planifier la réalisation des initiatives de maintenance et d’évolution des systèmes afin d’en assurer la livraison selon les standards de qualité et des délais établis : Estimer les efforts de développement afin que ces derniers respectent les dates ciblées du calendrier ;
  • Produire et proposer les plans et échéanciers pour l’équipe de réalisation et coordonner les interventions de développement ;
  • Vérifier que le travail accompli satisfait aux normes en vigueur au sein du service ;S’assurer de la robustesse des systèmes et exercer un contrôle de la qualité ;
  • Au besoin, effectuer des analyses de valeur et de rentabilité de même que des analyses techniques.

  • Superviser l’équipe de développement de solutions et coordonner leurs activités, participer au recrutement et à la formation des employés et contribuer à l’évaluation de leur performance de façon proactive ;
  • Veiller à la stabilité et à la disponibilité des applications en prenant en charge le processus de gestion des incidents applicatifs et en recommandant les surveillances requises pour une gestion proactive du parc applicatif ;
  • Contribuer à la gouvernance du secteur et être responsable de l’implantation de nouveaux processus, outils ou gabarits au sein de son équipe.
  • EXIGENCES

  • Baccalauréat en Informatique ou équivalences
  • Cinq (5) à six (6) années en gestion d’équipe en développement applicatif
  • Connaissance avec la plate-forme TFS / JIRA (un atout)
  • Expertise technique et forte polyvalence sur les technologies Microsoft (front-end, back-end)
  • Expérience en gestion et accompagnement d’équipe, coordination de projets
  • Solides connaissances en administration systèmes et réseaux
  • Excellent sens de l’organisation et bonne gestion des priorités
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Rigueur dans le respect des échéanciers et souci marqué pour la qualité
  • Compréhension des enjeux et impacts intersectoriels face aux décisions prises
  • Excellent communicant (oral et écrit) pouvant s’adresser tant à une clientèle d’affaires qu’à une équipe multidisciplinaire
  • Capacité à entretenir des relations interpersonnelles constructives, axées sur la collaboration et le travail d’équipe
  • Professionnalisme et diplomatie
  • CRITÈRES LINGUISTIQUES :

    Bilinguisme (français / anglais), écrit et parlé

    NOUS OFFRONS*

  • Rémunération globale compétitive ;Excellente couverture en assurances collectivesRégime de retraite à cotisation déterminéeProgramme de bonification
  • Programme de reconnaissance ;
  • Cafétéria et aires de repos ;
  • Stationnement gratuit ;
  • Accessible par le transport en commun ;
  • Lieu : 8288, boul. Pie-IX, Montréal, H1Z 3T6;
  • Statut permanent, temps complet.
  • Certaines conditions s'appliquent. CHOISISSEZ UNE CARRIÈRE STIMULANTE !
  • QUI NOUS SOMMES BelronMD Canada est le chef de file canadien du remplacement, de la réparation et de la distribution de vitres d’autos.

    Ayant plus de 350 centres de services, 40 centres de distribution / entrepôts et plus de 1800 employés dans les 10 provinces, BelronMD Canada assure à ses clients un service de proximité.

    Cette présence nationale permet également un approvisionnement rapide aux centres de services. BelronMD Canada se démarque par son réseau pancanadien, son savoir-

    faire unique, ses normes de sécurité strictes, son service personnalisé, ses technologies d’avant-garde et son programme de formation complet.

    Ce programme de formation est donné par des experts certifiés du Groupe BelronMD et est suivi par tous les techniciens. Ceux-

    ci sont donc formés pour utiliser les nouveaux outils exclusivement développés par les équipes techniques du Groupe BelronMDet suivent des programmes de formation dédiés.

    L’entreprise exerce ses activités par l’entremise de ses diverses bannières qui couvrent tout le territoire canadien, dont Lebeau Vitres d’autos MD , Speedy Glass MD et Vanfax MD .

    RESPONSABILITE SOCIALE Il est primordial pour BelronMD Canada de jouer un rôle dans les communautés, autant locales, nationales et internationales, à travers lesquelles l’entreprise opère.

    Nos valeurs de respect et d’intégrité sont mises de l’avant dans nos activités communautaires. Chez BelronMD Canada, nous redonnons à trois niveaux : Internationalement : En collaboration avec le Groupe BelronMD, nous supportons Afrika Tikkun, une organisation non gouvernementale qui offre du support aux communautés les plus pauvres de l’Afrique, par le biais de dons corporatifs, d’employés et grâce à notre participation au triathlon de Londres.

    Nationalement : Nous supportons fièrement la Société canadienne du cancer sur le plan national par le biais de dons corporatifs et d’employés et grâce à notre participation au Relais pour la vie.

    Localement : Notre programme permet aux employés de s’impliquer envers des organismes caritatifs à l’intérieur de leur propre communauté en faisant du bénévolat pour supporter la cause de leur choix.

    Venez voir ce que c'est que de travailler pour nous! https : / / youtu.be / COGt Im1UHQ (vidéo en anglais)

    Si un employé actuel de Belron vous a référé pour une opportunité d'emploi, veuillez les informer que vous postulez pour ce poste.

    Pour obtenir une prime de recommandation, l'employé doit contacter son partenaire d'acquisition de talents.

    Merci de votre intérêt ! Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

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