Spécialiste Acquisition de Talents // Talent Acquisition Specialist
GAL Aerospace
Montreal, Quebec,Canada
1d ago

Job Description

GAL AeroStaff fournit des services spécialisés de recrutement dans l'industrie de l’aviation commerciale et d’affaires. Nous sommes présentement à la recherche d’un Spécialiste Acquistion de Talents , pour un poste permanent dans son équipe à Montreal, Quebec, Canada.

GAL AeroStaff est un fournisseur de services OEM approuvés à l'étranger. Nous offrons des salaires compétitifs ainsi qu'un environnement de travail professionnel et éthique.

Responsabilités :

  • Comprendre les besoins de nos clients pour mieux les gérer et y répondre en mettant en place des stratégies de recrutement;
  • Utiliser les plateformes de recrutements choisies pour publier des offres et rejoindre des candidats passifs et actifs;
  • Développer un réseau de candidats pour des postes permanents et temporaires;
  • Développer des relations solides avec les clients et les candidats;
  • Évaluer les candidatures à partir des CVs reçus et des entrevues réalisées;
  • Supporter les activités de l'équipe sur les réseaux sociaux.
  • Qualifications requises :

  • Baccalauréat en ressources humaines, en administration, en gestion ou dans un domaine connexe;
  • 1 à 2 années d'expérience en recrutement, en administration, en gestion ou dans un domaine connexe;
  • Connaissance de l'industrie aérospatiale, un atout;
  • Connaissance des réseaux sociaux tels que LinkedIn, Facebook et Twitter, un atout;
  • Maitrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook);
  • Bilinguisme français-anglais à l'écrit et à l'oral;
  • Entregent, bon sens de la communication et enthousiasme;
  • Recherche d'excellence, sens de l'initiative et de l'innovation.
  • GAL AeroStaff, which provides specialized staffing and recruiting services in the Business & Commercial aircraft industry, is presently seeking a Talent Acquisition Specialist for a full time permanent position in its team in Montreal, Quebec, Canada.

    GAL AeroStaff is an internationally approved OEM service provider / supplier. We offer competitive salaries, as well as a professional and ethical work environment.

    Responsibilities :

  • Understand clients' needs to better manage them and fille them by putting sourcing strategies in place;
  • Use different sourcing platforms to publish job adds and connect with passive and active candidates;
  • Develop a network of candidates for permanent and temporary positions;
  • Develop solid relationships with clients and candidates;
  • Evaluate candidates based on their CVs and interviews;
  • Support the team's activities on social media.
  • Required Qualifications :

  • Bachelor of human resources, administration, management or in relevant field;
  • 1 to 2 years of experience in recruitment, administration, management or in a relevant field;
  • Knowledge of the aerospace industry, an asset;
  • Knowledge of social media, such as LinkedIn, Facebook, Twitter, an asset;
  • MS Office skills (Word, Excel, Outlook);
  • Bilingualism French-English, written and spoken;
  • Interpersonal skills, communication skills and enthusiasm;
  • Result-driven, sense of initiative and innovation.
  • Required Qualifications

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