CONSEILLER STRATÉGIQUE
Intelerad Medical Systems Incorporated
Montreal, Canada
2d ago

Description de l'entreprise

Faites partie de notre communauté grandissante de gens brillants et motivés, qui sont dévoués et inspirés par ce qu’ils font de mieux.

Dotés de principes, honnêtes et extrêmement attentifs, sont des qualités qui nous distinguent et guident nos décisions au quotidien.

Notre approche créative des technologies rompt en permanence de nouvelles voies afin que nos clients puissent faire plus.

Au cours des 17 dernières années, Intelerad est devenu un chef de file dans l’industrie du logiciel d’imagerie médicale.

Nous sommes fiers d’être une entreprise de classe mondiale en solutions de soins de santé avec plus de 300 employés et desservant plus de 1000 sites clients.

Aujourd’hui, les solutions que nous distribuons jouent un rôle vital dans la prestation des soins de santé à travers 11 fuseaux horaires, 3 continents, et plus encore.

Nous sommes Intelerad. Joignez-vous à nous si vous désirez faire une différence en soins de santé.

Raison d'être

Relevant du chef de la direction, le titulaire du poste dirigera l’alignement interne autour des objectifs et des priorités stratégiques de l’entreprise, soutenant ainsi la croissance et la raison d’être d’Intelerad de faire une différence en matière de soins de santé.

Il / elle organisera le processus de planification stratégique, assurera la production de rapports mensuels et trimestriels, examinera le tableau de bord de l'entreprise et effectuera le suivi des initiatives clés liées à nos priorités stratégiques avec diverses parties prenantes internes.

Responsabilités principales

  • Synthétiser et préparer du contenu de présentation pour de multiples auditoires chez Intelerad en utilisant du matériel provenant de plusieurs unités d’affaires et diverses fonctions, généralement à une fréquence trimestrielle.
  • Préparer le chef de la direction à diriger des réunions internes en organisant un contenu de soutien.
  • Supporter le chef de la direction et l’équipe de direction dans la coordination et l’organisation du processus de planification stratégique annuel.
  • Collaborer à l'identification des priorités stratégiques pour Intelerad et préparer les ordres du jour pour les réunions opérationnelles et stratégiques qui s’en suivent.

  • Encourager l'efficacité de la prise de décision, la collaboration et la cohérence de la vision en distribuant des documents pré-
  • analysés, en ciblant les priorités d'action et en révisant les documents de la session lorsque cela est possible.

  • S'assurer que les informations pertinentes sont partagées avec le chef de la direction après participation à des réunions établies.
  • Partager les informations issues de réunions avec les membres de l'équipe lorsque pertinent, y compris les principaux résultats de performance.
  • Participer à la planification et l’exécution du forum annuel de leadership d’Intelerad, définissant ainsi la vision stratégique pour l'année à venir en présentant de nouveaux produits et services et en créant des opportunités de réseautage.
  • Collaborer avec plusieurs équipes pour assurer la réalisation de la vision, y compris les coordonnateurs événements et logistique, l'équipe de direction, l’équipe d’exécutifs et Talent & Culture.
  • Mettre à jour le tableau de bord de performance mensuel et identifier les sous-performances de l'équipe de direction. Affiner le tableau de bord des performances pour assurer que les indicateurs appropriés sont représentés.
  • Assurer des suivis appropriés auprès des différentes unités d’affaires et partenaires concernés par les résultats des sondages annuels auprès des clients, afin de s’assurer que les actions requises soient mises en œuvre pour augmenter la cote de promoteur (Net Promoter Score).
  • Bâtir le tableau de bord de performance annuel et aider chaque unité d’affaires à créer le leur, de sorte que les priorités stratégiques de l'entreprise soient reflétées tout en tenant compte du temps consacré par les membres de l'équipe et les dirigeants.
  • Participer à des projets spéciaux identifiés par l'équipe de direction (ex : revues de partenariats stratégiques, analyse de la concurrence, études de marché, mises à jour des relations avec les investisseurs, nouvelles priorités d'entreprise nécessitant une attention immédiate, initiatives d'amélioration des processus, etc.)
  • Pré-requis à l'emploi

  • Diplôme universitaire, préférablement un MBA
  • 3-5 ans d’expérience pertinente dans un cabinet de consultation
  • Une expérience préalable en tant qu’analyste en entreprise est requise
  • Expérience de travail dans une entreprise ayant une structure matricielle
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale (en français et en anglais)
  • Compétences souhaitées

  • Connaissance approfondie du domaine des TI Santé (un atout)
  • Démontrer une très bonne connaissance de l’analyse commerciale et de la méthodologie des processus
  • Compétences de consultant et de présentation / rapport
  • Capacité d’influence et de négociation
  • Compétences en gestion de projet
  • Excellentes compétences avec MS Office, y compris Word, Excel et PowerPoint ou Google Suite, y compris Docs, Sheets et Slides
  • Capacité à bien travailler avec tous les niveaux d’une organisation (interne et externe)
  • Renseignements complémentaires

    Cette position est présentement basée à la Gare Centrale (station de métro Bonaventure) et sera relocalisée à la Place Dupuis (station de métro Berri-UQAM) dès février 2019.

    Vidéos à visionner

    Apply
    Add to favourites
    Remove from favourites
    Apply
    My Email
    By clicking on "Continue", I give neuvoo consent to process my data and to send me email alerts, as detailed in neuvoo's Privacy Policy . I may withdraw my consent or unsubscribe at any time.
    Continue
    Application form