ICU – SOINS INTENSIFS CARDIAQUES ET RÉCUPÉRATION DE L’HÉMODYNAMIE/ÉLECTROPHYSIO (DSI-257)1ER-2E AFF
CHUM
Montreal, Quebec
7d ago

Description du poste : INFIRMIER(ÈRE)-CHEF D’UNITÉ UNITÉ DES SOINS INTENSIFS CARDIAQUES ET DE L’UNITÉ DE RÉCUPÉRATION DE L’HÉMODYNAMIE / ÉLECTROPHYSIOLOGIE (DSI-257) 1ER ET 2E AFFICHAGES

Important : Concours réseau et grand public.

SOMMAIRE

Sous l’autorité hiérarchique du cogestionnaire clinico-administrative et du cogestionnaire médical, le / la titulaire est responsable de la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de son unité de soins.

À ce titre, il / elle supervise et évalue les activités de soins et de services de son unité. Il / Elle joue un rôle-clé dans la gestion de la performance clinique et de la gestion des épisodes de soins en partenariat avec les médecins et les autres professionnels concernés.

Le / La titulaire est responsable de la qualité des soins infirmiers, de la gestion des risques et du respect des normes et obligations de la profession.

RÔLE ET MANDATS

  • Mettre en œuvre les actions permettant d’assurer l’accessibilité aux lits de l’unité des soins intensifs cardiaques (15 lits) et de 14 civières de récupération du secteur de l’hémodynamie / électrophysiologie
  • S’impliquer activement dans les activités de recrutement, attraction et rétention du personnel infirmier
  • Collaborer à l’harmonisation des pratiques en prévision du nouveau CHUM
  • Planification de ressources humaines et matérielles pour l’ouverture de 5 lits additionnels au nouveau CHUM
  • Définir les besoins de formation, encourager l’équipe à s’impliquer en regard de l’accueil, de l’engagement et du support aux nouvelles recrues
  • Encourager le travail en équipe et le développement des connaissances cliniques de ses ressources
  • Participer à la poursuite de la réorganisation du travail visant l’amélioration continue des services en privilégiant des conditions mobilisatrices
  • Participer au développement d’un continuum de soins de l’unité
  • RESPONSABILITÉS DE GESTION

  • Promotion de l’amélioration continue des soins
  • Ressources humaines : Gère une équipe de 70 personnes composées d’infirmières et de personnels de soutien
  • Ressources financières : Gère un budget de 3,3 M$
  • Exigences :

  • Baccalauréat en sciences infirmières
  • Maîtrise en sciences infirmières ou dans un domaine connexe est souhaitable
  • Connaissance de cette clientèle serait souhaitable
  • COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Leadership transformationnel
  • Grandes habiletés de communication et orientation clientèle
  • Sens des responsabilités et jugement
  • Capacité de planification et d’organisation et de travail d’équipe
  • Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour un test ou une entrevue.

    Le CHUM applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature.

    Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

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