Gérant de magasin
Carter's-OshKosh
Pointe-Claire, Québec
4d ago

Nous sommes toujours à la recherche de personnes énergiques, passionnées et qui partagent nos valeurs pour se joindre à notre personnel amical en magasins.

Carter's offre un environnement de travail agréable et unique, des horaires flexibles ainsi que d'excellentes possibilités d'avancement.

À titre de gérant de magasin , vos responsabilités principales incluent :

EXPLOITATION Fournir un service à la clientèle et une expérience de magasinage exceptionnels à nos clients; être un grand ambassadeur de marque grâce à votre compréhension et à votre connaissance de nos produits Planifier et établir des priorités, gérer et mesurer le travail Atteindre ou dépasser tous les objectifs opérationnels et de ventes établis par l'entreprise Communiquer des données de terrain ou de marché aux leaders des services concernés s'il y a lieu Stimuler les ventes grâce à des aptitudes de leadership et d'accompagnement dans l'aire de vente Gérer la paie grâce à un établissement d'horaires efficace Exécuter tous les aspects de commercialisation, marketing et présentation visuelle du magasin, selon les directives de l'entreprise Vérifier que les produits sont reçus et traités de façon précise et efficace, tout en préservant l'organisation de l'arrière-

magasin Diriger le réapprovisionnement des produits dans l'aire de vente, selon les normes de l'entreprise Maintenir un environnement propre et sécuritaire pour nos membres d'équipe et nos clients.

Participer aux tâches requises pour maintenir notre norme d' Ouverture officielle . Sécuriser les avoirs de l'entreprise par la mise en uvre de politiques et procédures de prévention des pertes Préserver la stabilité et la réputation du magasin en respectant les politiques et procédures de l'entreprise Contribuer à la réussite du magasin et de la région en atteignant les résultats souhaités RESSOURCES HUMAINES Recruter les meilleurs talents pour le magasin et veiller proactivement à pourvoir les futurs postes.

Faire du réseautage efficace et embaucher des ambassadeurs de marque positifs Gérer l'accueil, l'intégration et la formation réussis des nouveaux membres d'équipe S'assurer que la formation et le perfectionnement continus de tous les membres d'équipe sont réalisés selon les normes de l'entreprise Gérer le rendement des membres d'équipe par l'entremise d'accompagnement et d'encadrement.

Planifier, surveiller et évaluer les résultats professionnels. Faire le suivi des résultats professionnels. Faire la promotion de l'avancement professionnel des autres.

Développer de futurs leaders de magasin. Représenter les valeurs de Carter's par le leadership et la gestion de problèmes en magasin.

Démontrer les comportements de leadership de Carter's au sein du commerce de détail. Trois ans ou plus d'expérience de gestion dans l'environnement du commerce de détail Leader d'équipe énergique et enthousiaste, faisant preuve d'un dévouement éprouvé envers le service à la clientèle Axé sur les résultats et historique d'atteinte ou de dépassement des ICP Aptitudes prouvées en leadership, relations interpersonnelles et gestion d'équipe.

Capacité à motiver les autres. Grande attention aux détails et habiletés organisationnelles Aptitudes exceptionnelles en commercialisation visuelle Connaissance pratique des ordinateurs Aptitudes efficaces de communications verbales et écrites Exigences physiques Capacité à soulever jusqu'à 25 lb Capacité à déplacer et replacer des présentoirs, tablettes et de la quincaillerie dans le magasin Capacité à utiliser fréquemment des escabeaux Capacité à rester debout pendant de longues périodes Joignez-

vous à l'équipe de carter's OshKosh! Carter's OshKosh respecte l'équité en matière d'emploi et encourage tous les candidats intéressés et qualifiés à postuler.

Si vous avez besoin de certaines mesures d'adaptation, n'hésitez pas à communiquer avec nous. Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour une entrevue.

  • Le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte; le lecteur comprendra que le poste est offert de manière équitable aux hommes et femmes.
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