Analyste-programmeur TI
Olympus Corporation of the Americas
Québec
11d ago

Catégorie : TI

Date Added : août 07, 2018

Sous la supervision du directeur du développement et de l’intégration, le titulaire du poste conçoit des solutions techniques à partir de spécifications et écrit ensuite des lignes de code nécessaires à son fonctionnement (programmation).

Responsabilités spécifiques :

  • Participer à la conception, à la programmation, aux tests, au déploiement et au maintien des applications et des intégrations internes selon les spécifications, en respectant les standards de développement en place ;
  • Participer à divers projets : intégration de systèmes, applications Web, services Web, processus ETL et plus ;
  • Enrichir les fonctionnalités d’applications existantes en utilisant les interfaces de programmation (API) existantes ;
  • Élaborer des solutions techniques de petite et moyenne envergure destinées à combler des besoins clients ;
  • Produire et tenir à jour la documentation technique reliée aux composantes logicielles développées, lorsque requis ;
  • Détecter les problèmes et suivre les meilleures pratiques de programmation pour en éliminer les causes ;
  • Assurer la fiabilité des livrables et la qualité des logiciels ;
  • Participer aux revues de code ;
  • Collaborer avec les membres des technologies de l’information et les fournisseurs de logiciels externes pour résoudre les incidents aux systèmes ;
  • Effectuer le soutien niveau 3 et niveau 4 des requêtes en provenance des usagers et des autres employés des technologies de l’information ;
  • Fournir de l’information sur le statut d'un projet et des tâches courantes aux gestionnaires ou aux autres membres des technologies de l’information ;
  • Participer à l’évaluation des efforts et fournir un calendrier potentiel de réalisation lors de la définition de projets ;
  • Collaborer avec l’ensemble du groupe des technologies de l’information afin d’assurer la stabilité, l'intégrité et le fonctionnement efficace des systèmes d'information d’entreprise qui appuient les fonctions organisationnelles principales ;
  • Participer à la mise en place des standards et des meilleures pratiques pour le développement logiciel ;
  • Respecter les politiques, processus et procédures de l’organisation ;
  • Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.
  • Compétences techniques :

  • Baccalauréat en informatique, baccalauréat en génie informatique, ou en système d'information organisationnel ou toute autre formation ou expérience pertinente ;
  • Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans des fonctions de programmeur ;
  • Une connaissance de MS Outlook, Access, Excel, Word, PowerPoint est nécessaire ;
  • Une connaissance de Visual Studio, ASP.NET, C#, WPF et WCF est nécessaire ;
  • Une connaissance des services Web (SOAP / XML, REST / JSON) est nécessaire ;
  • Une connaissance des bases de données SQL Server et du T-SQL est nécessaire ;
  • Expérience avec la suite BI Microsoft (SSIS, SSAS / MDX, SSRS), un atout ;
  • Expérience avec des logiciels de CRM, d’ERP ou d’intégration de systèmes, un atout ;
  • Niveau d’anglais : intermédiaire.
  • Compétences comportementales :

  • Plaisir à travailler dans un environnement d’entreprise mondiale, c’est-à-dire au sein d’une organisation internationale ;
  • Habileté à analyser des problèmes complexes et à évaluer l’impact de solutions potentielles dans une perspective globale dans le but de résoudre des problèmes de façon structurée et rapide ;
  • Capacité à établir la priorité des tâches et à travailler sous pression ;
  • Grande motivation et capacité à agir de façon autonome dans l’exécution de ses tâches avec un minimum de supervision ;
  • Intéressé par la compréhension des processus d’affaires s’appuyant sur les solutions développées par l’équipe.
  • Flexibilité quant à l’apprentissage et à la compréhension de nouvelles technologies ;
  • Capacité à travailler tant en équipe que de façon individuelle ;
  • Disponibilité pour des déplacements en Amérique du Nord, le cas échéant ;
  • Disponibilité pour faire du temps supplémentaire si cela est demandé ou requis, en fin de projet ou au moment du déploiement en production.
  • Le candidat retenu devra adopter un comportement en lien avec nos 5 valeurs organisationnelles :

    Respect Innovation Travail d’équipe Excellence Orientation client

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