Recruteur - Dépisteur
Coveo Solutions Inc.
Quebec
20d ago

Coveo c’est le leader mondial des technologies de recherche par intelligence artificielle pour entreprises. Coveo te permet, via la traditionnelle boîte de recherche et des recommandations de contenu personnalisées, d’accéder à l’info la plus pertinente selon tes besoins.

Des entreprises majeures comme Adobe, Logitech et GoPro tirent profit de Coveo pour mieux répondre aux problèmes de leurs clients, accélérer l’innovation de leurs employés et vendre plus (et mieux).

Pourquoi travailler chez Coveo? C'est avec la conviction que si c'était facile, quelqu'un d'autre l'aurait fait que tous nos collègues chez Coveo trouvent la détermination de constamment relever de nouveaux défis et de traverser des routes que personne d'autre n'a jamais explorées auparavant.

C'est ce qui nous a permis de devenir des leaders mondiaux dans une industrie innovante et de bâtir un lieu de travail collaboratif, diversifié et intègre, rempli de gens incroyablement talentueux et passionnés.

Bâtir le prochain unicorn québécois!

Nous n’avons pas froid aux yeux, ni peur des défis : Si c’était facile, quelqu’un d’autre le ferait! Notre équipe d’acquisition de talent est un élément clé de notre croissance fulgurante ET agissent en gardiens de notre ADN d’innovation.

Voilà ta chance de prendre le leadership complet du processus de recrutement de notre équipe de ventes et marketing, déployée partout en Amérique et en Europe.

Le mot à retenir ici est leadership : on s’attend à ce que tu uses de créativité et que tu développes des stratégies efficaces et innovantes afin de diffuser notre marque employeur.

Puis il te faudra distinguer les champions des peddlers , dépister le potentiel de chaque individu et convaincre la crème de joindre nos rangs...

Chaque jour amène son lot de nouveaux projets, mais voici ce à quoi ressemblera une journée type :

  • Commence par un bon espresso (ou un thé, c’est selon ) et discute avec tes collègues pour prendre le pouls des activités de l’entreprise.
  • Un bon dépisteur connaît son organisation de fond en comble.

  • Une fois revenu à ton bureau, entame des recherches pour un profil assez pointu sur Linkedin et prépare une sélection de candidats au VP qui cherche une nouvelle star sur la côte ouest.
  • File en salle de conférence : ton prospect en développement des affaires est arrivé (directement de Boston) pour son entrevue finale avec le COO.
  • Tu réponds à ses quelques questions, et en profites pour lui parler des must-see à Québec.

  • L’entrevue s’est bien déroulée : tu profites des prochaines minutes pour prévoir les prochaines étapes avec son futur manager.
  • Tu revois les récentes candidatures et mets à jour notre ATS avant d’aller luncher avec ton équipe. Ça a valu la peine : tu en as sélectionné 4 pour des appels plus tard cette semaine.
  • Tu révises attentivement le profil des candidats qui seront en entrevue téléphonique cet après-midi. Tu prépares tes questions et ton speech afin de les convaincre de joindre nos rangs. Game on!
  • Tu retournes en salle de conférence pour 2 autres entrevues au téléphone.
  • Tu as rendez-vous avec le reste de l’équipe pour planifier les campagnes de marketing qui seront lancées le mois prochain.
  • Étape cruciale puisqu’en plus de Montréal et Québec, il y a plusieurs postes à combler à Atlanta, Londres et San Francisco.

    Faudra user de créativité afin de maximiser la portée.

    Une idée du reste de ta semaine :

  • Lecture attentive du dernier product brief que le département marketing a partagé. De nouvelles fonctionnalités t’aideront à convaincre un candidat du potentiel commercial de notre plus récent produit.
  • Rédaction d’une offre d’emploi créative et alléchante et diffusion bien ciblée.
  • Discussion avec un de nos leaders en Europe : tu veux son avis sur la stratégie à adopter pour recruter un rep à Londres.
  • Présentation de Coveo et scouting dans un événement techno à Chicago. De belles discussions avec des profils très intéressants...
  • Tu trippes techno et tu aimes bâtir des choses?

    C’est grâce à l’équipe assemblé par nos dépisteurs si nous sommes le leader mondial dans ce qu’on fait et que notre techno fait beaucoup d’envieux.

    Le marché est survolté : il nous faut donc un bon vendeur avec un bon sens des affaires, techie notoire et avec une bonne drive afin d’obtenir du succès.

    Voici ce qu’il faut pour nous impressionner :

  • Tu es bien informé sur l’entreprise et tu es convaincu de la valeur que tu es en mesure d’apporter.
  • Une capacité à rédiger des textes créatifs et de qualité en anglais (non, je me débrouille bien en anglais n’est pas suffisant!).
  • On se fout un peu de tes rôles précédents : ce sont les initiatives prises et accomplies qui comptent.
  • Donne-nous des exemples de ta créativité et de ton bon jugement.
  • Une forte compréhension du monde des affaires.
  • Un intérêt et des affinités avec les nouvelles technos (en évitant d’utiliser le terme T.I.).
  • Joins la #CoveoLife !

    Ceci n’est pas un rôle de tri de CVs comme on le voit dans plusieurs autres entreprises. Avant tout, on recherche un candidat allumé qui a du feu dans les yeux et qui veut occuper un rôle clé dans le futur d’une entreprise internationale en recrutant les meilleurs espoirs et vétérans aguerris pour différentes équipes.

    Il y a fit ? Fais-nous parvenir ton CV ainsi qu’une lettre de motivation et convaincs-nous que tu es LE candidat dont on ne devrait se passer! À toi de jouer!

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