Recruteur TI senior
LGS
Montréal, Canada
3d ago

Responsabilités particulières :

  • Recruter des professionnels TI, selon les besoins et critères de l’entreprise
  • Procéder à l’évaluation et à la sélection des candidats qualifiés
  • Évaluer les compétences techniques et les habiletés relationnelles au cours d’entrevues individuelles
  • Donner une rétroaction appropriée et pertinente aux postulants
  • Assurer le suivi des dossiers de recrutement, dans le respect des processus internes et des échéances
  • Collaborer avec les clients internes afin de leur fournir un support efficace et rapide au niveau du recrutement
  • Maintenir à jour les différents systèmes liés au recrutement
  • Être à l’affût des tendances du marché afin d’assurer l’embauche continue des meilleurs talents
  • Rechercher constamment de nouvelles sources de recrutement, notamment via les réseaux professionnels de l’internet
  • Développer et maintenir de façon proactive un réseau de contacts dans le domaine des TI
  • Faire preuve de créativité dans l’amélioration continue des processus et des outils
  • Veiller à l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’activité recrutement
  • Exigences :

  • Minimum 8 ans d’expérience en recrutement TI ou en service client (soit comme spécialiste technique, comme programmeur ou équivalent dans une discipline TI) ou en vente
  • Connaissance du domaine des TI (essentiel)
  • Expérience dans une firme spécialisée dans le domaine des services-conseils TI
  • Connaissance des meilleures pratiques en matière de recrutement
  • Sens de l'urgence (essentiel)
  • Capacité à gérer les priorités (essentiel)
  • Capacité d’établir et d’entretenir d’excellentes relations professionnelles (Essentiel)
  • Orienté vers les résultats, et autonome (essentiel)
  • Capacité à travailler en équipe (essentiel)
  • Capacité à faire face au changement et à l’incertitude (essentiel)
  • Excellent français parlé et écrit (essentiel)
  • Anglais parlé (atout)
  • Société Conseil Groupe LGS, une compagnie IBM applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature"

    Prenez note que dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

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