Architecte technique principal, stratégie du réseau d'accès radioélectrique
Bell
Mississauga, ON, CA
11d ago

Code de demande : 213690

Bell est une entreprise authentiquement canadienne avec plus de 138 ans de succès. Nous nous démarquons par la passion des membres de notre équipe et leur confiance dans le vaste potentiel de l'entreprise.

Pour que Bell continue d'être reconnue comme la première entreprise de communications du Canada, nous sommes déterminés à trouver et à développer les leaders de la prochaine génération.

Cela signifie que nous devons offrir d'excellentes possibilités de carrière et de perfectionnement à nos employés.

Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d'un emploi digne d'intérêt, de nouveaux défis et d'occasions d’apprentissage continues, vous êtes le candidat qu'il nous faut.

Assure la planification, la conception, la construction et l'exploitation des réseaux de Bell de plusieurs milliards de dollars, y compris l'expansion continue de nos réseaux de fibre optique, HSPA+ et LTE le réseau sans fil le plus vaste et le plus rapide au Canada.

Le service que nous fournissons constitue le fondement de l'avantage concurrentiel de Bell et une étape critique dans la réalisation de l'objectif de l'entreprise : que Bell soit reconnue par les clients comme la première entreprise de communications du Canada.

Nom et description du service embaucheur

L’équipe Technologie du réseau sans fil de Bell Mobilité est à la recherche d’un candidat très motivé et qualifié qui se joindra à son équipe Stratégie du réseau.

Ce poste permettra à son titulaire d’en apprendre davantage sur les nouvelles technologies sans fil par l’entremise du développement de normes, de rapports de recherche, de forums sectoriels, d’enchères du spectre et d’activités d’essai sur le terrain.

La connaissance acquise sur les capacités des technologies en émergence et leur adaptation commerciale est transformée en plan stratégique exploitable par les équipes de développement du réseau.

Description du poste

Relevant du gestionnaire principal, stratégie du réseau sans fil, le candidat retenu devra être un leader technique doté d’un excellent sens des affaires et de solides aptitudes pour la communication.

Tâches et responsabilités

  • Influencer le développement des normes du spectre et des radiocommunications.
  • Participer à de futures enchères du spectre.
  • Demeurer à l’affût des activités internationales et de l’environnement concurrentiel.
  • Modéliser de nouvelles technologies d’antenne et de radiocommunications en vue de prédire l’amélioration du rendement.
  • Définir les hypothèses en matière de dimensionnement en tant que données de modélisation des coûts du réseau, à des fins d’essais de preuve de concept.
  • Communiquer aux équipes Planification commerciale les capacités à intégrer à un modèle d’affaires général.
  • Créer des synergies avec d’autres équipes de Bell.
  • Produire des documents techniques pour l’équipe Développement technologique des services sans fil.
  • Compétences et habiletés essentielles

  • Au moins sept à dix années d’expérience dans le secteur des télécommunications sans fil
  • Diplôme universitaire en génie informatique, en génie électrique ou en conception de systèmes
  • Expérience des forums sectoriels canadiens ou internationaux
  • Connaissance des systèmes radio, des types de modulation, des techniques d’antenne, de la gestion du spectre et des protocoles tels que LTE et 5G
  • Solides aptitudes pour le leadership technique et la gestion du temps
  • Solides aptitudes pour la communication et l’analyse
  • Capacité d’établir la priorité des tâches dans un milieu trépidant en constante évolution
  • Capacité reconnue d’influencer positivement et de mobiliser efficacement les intervenants multidisciplinaires pour faire avancer les choses
  • Compétences et habiletés souhaitées

    Connaissance pratique des architectures du réseau sans fil de bout en bout, du réseautage IP et des protocoles actuels et à venir

    Veuillez noter que seuls les candidats retenus en présélection seront convoqués à une entrevue. Vous devrez peut-être fournir votre évaluation pour un entretien.

    Au sens de la présente offre d’emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n’établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe.

    Bell souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

    Le bilinguisme est un atout (français et anglais)

    Renseignements supplémentaires :

    Type de poste : Cadre

    Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga Canada : Ontario : Ottawa Canada : Québec : Montréal

    Date limite pour postuler : 2018-10-19

    Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

    Bell s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les employés et les clients se sentent appréciés, respectés et soutenus.

    Nous sommes déterminés à créer un effectif qui reflète la diversité des communautés où nous vivons et que nous desservons, et dans lequel tous les membres de l’équipe ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel.

    établi : Canada , ON , Mississauga

    LI-CC2 #Feature TC : ITN

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